回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング事業部、技術職(設計)、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 41万円 17万円 300万円 4万円
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、技術職(設計)、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 給与制度： 通年の評価を基に各ランクへの昇格を持って昇給が行われる。賞与は自身の評価...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、技術職(設計)、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 成長・キャリア開発： 若年次よりプロジェクトの中心となって業務を任せられる風潮があり...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、技術職(設計)、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 産休や育休、復帰後の時短制度を含めた就業環境は男女問わず活用できており職場の理解も進...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、技術職(設計)、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 有給休暇所得に向け計画年休の他に独自の制度で自由年休取得を促している。しかし多忙な部...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、技術職(設計)、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 強み： マンション事業に関しては競合他社と比較して大きくリードしている。設計施工だけ...
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