回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 0万円 120万円 --
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 営利を目的にするのではなく、地域医療という公共的使命を最優先にし、多職種と連携しなが...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 給与制度： 給与は昇給もあり、安定しているが、業績により賞与が変動がある。病院という...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 働きがい： 医療職種なので、人のためになるためやりがいはある。 成長・キャリア開発...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 女性職員の多い職場なので、理解はあるが、人材不足。...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 週休２日制であり、しっかり仕事ができれば、ワークライフバランスはとりやすい。ただ、医...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 昇進するためにエリア内転勤が発生すると言われたから。...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 強み： ネームバリューがあり、地域からの信頼はある。 弱み： 古い体質も多く残って...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 組織として、古い体制を捨て、コンサル等導入し、根本的に改革が必要。...
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