回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際協力機構（JICA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調達部、嘱託職員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 考え方が古いです。新聞の記事にJICAの不正が載ったとき、部長は「わざと悪いように表...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 給与制度： 嘱託員は一定です。 評価制度： 給与は上がらないけれど、評価制度はあり...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 入社を決めた理由： 大手だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 働きがい： 海外と繋がれる。英語が使える。 成長・キャリア開発： 海外在中のスタッ...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 女性の正職員は、子育てしながら在宅勤務していましたが、正直、仕事をしていないようでし...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 正職員ですと、在宅勤務も自己都合に合わせてできるので、働きやすいように伺えました。し...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 職員と同等の仕事内容であるが、給与が極端に低いため転職しました。嘱託職員で正職員にな...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調達部、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 強み： 行政法人 弱み： 偏った考え方が、時世にマッチしているかは疑問 事業展望...
-
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有期雇用職制、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)
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