回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 盛り上がり、パリピ気質の人が多く、それを強要する風土がありました。特に新卒に対しては...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： ベースの給与は高いが、結果や年数が経たないと上がらない。 評価制度： ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 新卒にしては初任給もよく、当時からキラキラした風土や技術トレンド...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： 若くして仕事が出来る先輩が多く、そこから学ぶことも多かった。 成長・キ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 女性比率高めなので、バリバリ働きたい方にはよい環境だと思います。マカロンパッケージな...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 部署にも乗りますが、ワークライフバランスはほぼ諦めた方がいいと思います。特にら新規開...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 意図しない部署移転や、パワハラ気質のある上司（中途社員）が居たため退職しました。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アメーバゲーム事業本部、プラットフォームエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： 頑張る人。結果を出した人を表彰するなどの制度があり。会社に貢献した人が報われ...
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