回答者別の社員クチコミ
東京都商工会連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 建前は東京都に準ずる、となっているが、実際は下請け文化が根付いている。東京都、市町村...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 給与制度： ここ数年、若手の給料は改善された。ベテランはある程度の給料を得ていると思...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 入社を決めた理由： 地域の事業者を支援すること、地域の活力を高めること、に魅力を感じ...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 働きがい： 一言で言うとやり甲斐の搾取。地域のために、事業者のために、と言う言葉が働...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 公的団体であるため、ある程度休みやすいし、給料面での待遇差もないため、良いと思う。 ...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 休みは取れる環境。ただし、場所により全く違う。10日も有給取るなんてあり得ない、と言...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 上司ガチャの外れ度合いがすごい。特に、事務局長と言う役職は、ほとんど現場がわからない...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- 強み： 公的団体であること。業務も成果も中途半端でも、何も問題ない。他では全く働けな...
東京都商工会連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都商工会連合会
- そこで働いている人を大事にするべき。役員に媚びる人だけ大切にしていると思われているこ...
-
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指導員、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)
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