大阪富士工業 [出荷、中途入社、男性、在籍15~20年] 2026年06月29日

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機械加工技術サービス企業大手。 鉄鋼生産工程作業・機械加工・溶接・溶射・産業機械設計・スライシング加工および各技術による製品を提供。

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回答者別の社員クチコミ

大阪富士工業株式会社

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
出荷 15~20年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

20 %

評価点について

大阪富士工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 出荷、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪富士工業
給料が安く昇給も年400〜500円程度と少なく、残業頼み。工場は粉塵が多く劣悪環境で...

大阪富士工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 出荷、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪富士工業
給与制度: 勤務年数で上がる 評価制度: 普通の会社と特に変わりなし...

大阪富士工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 出荷、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪富士工業
入社を決めた理由: 親の知り合いが出向して所属してた為 「入社理由の妥当性」と「認...

大阪富士工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 出荷、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪富士工業
給与・評価制度の抜本改革:基本給を引き上げ、昇給幅を拡大(年500円→数千円規模)。...

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他の回答者の社員クチコミ(63件)

大阪富士工業株式会社

総合職 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.0

オペレーター 在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

製造部、鉄鋼業、一般社員 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.0

製造 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.8

オペレーター 在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.0

正社員 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.0

製造職 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.8

鉄鋼 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

製造、オペレーター、一般 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

1.9

施工管理 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.6

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他