回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 監査 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- いくつかの監査法人が離合集散を繰り返して組織されたため、あまり統一の企業文化はないか...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 給与制度： 賃上げ率は低いものの依然として高い水準にあるかと思います。他社と比較して...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 入社を決めた理由： 会計士試験に合格したあとに最もよくあるキャリアパスかつ、日本最大...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 働きがい： カウンターパートが比較的顧客企業の上位社員となるため、若手には刺激になっ...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 法人の施策として女性を支援するものは多かったと思います。ただ業種の性質として、子育て...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 一定年次を超えるとサービス残業が常態化しているものの、時間の融通自体は効きやすい方か...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 長時間労働に加えて、通常の企業にいる社員や従業員の倫理観では、あまり起こらないような...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 監査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 強み： 監査業界は事実上寡占のため、相当のことがない限りは一定のニーズがあり続けるは...
-
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監査、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)
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