回答者別の社員クチコミ
ウッドライフホーム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計課 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 昭和の体質が色濃く残る。 飲み会・社員旅行参加への同調圧力がひどく、無理に欠席しても...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 給与制度： 年功序列でしか評価されない。 評価制度： 二級建築士すら持っていない人...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 入社を決めた理由： 北陸エリア着工棟数№1というフレーズから地元北陸に根付いた家づく...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 働きがい： 全く無い。 成長・キャリア開発： 全く無い。 むしろセンスが鈍くなりマ...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 男性優位で物事が進められ、女性管理職が少ない。...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 古い体制なので一般的な会社に比べるとワークライフバランスでは劣っている。 リモートで...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 成長もやりがいも無い。 それでも家族のため、生活のためと働こうにもずっと文句ばかりい...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 強み： 無い。 弱み： 時代遅れで変わらない古い体制と未熟な社内連携のまま県外展開...
ウッドライフホームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウッドライフホーム
- 一族経営の廃止。 中途社員の意見反映の強化と手厚い待遇。...
-
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住宅営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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