回答者別の社員クチコミ
株式会社タナベコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、シニアマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 給与制度： 労働時間に対する給与水準は、Big4などの大手ファーム比べると低いと感じ...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 入社を決めた理由： 中小企業の経営に深くかかわれる点と、事業承継など時流に合った事業...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 働きがい： 経営者と直接対話し、経営課題について様々な議論ができる点は大きなやりがい...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 会社への不満というよりは、これまでの経験とネットワークを活かして独立すると決めたため...
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