人材紹介の総合企業。 「関わった人全てをハッピーに」を経営理念とし、人材紹介・人材派遣事業を展開する他、求人広告の取扱・教育研修、人事労務関連の情報サイト「日本の人事部」運営等も行う。
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業42年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。 一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5まで成長しています。
そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。
「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。
若手の成長環境にも、クイックはこだわっています。
「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
20代のマネージャーや管理職も多数。新規事業のスタートや海外拠点進出も控えており、ポストも増え続けています。
みんなに共通するのは、「企業や人々に貢献したい」「感謝される仕事がしたい」という想い。
同期だけでなく、先輩も上司も社長も...みんなが楽しく真剣に、切磋琢磨しながら仕事をしています。
お互いを高めあえる仲間の存在も、成長要因の一つではないでしょうか。
■AIじゃない。人だからこその価値発揮を実現する「独自の一気通貫ビジネスモデル」
人材紹介ビジネスとは、
・企業の経営戦略の領域に踏み込み
・個人の人生設計に関わりながら
・双方の中に眠る潜在ニーズや強み、可能性を引き出し
・理想的なマッチングを図るコンサルティング・ビジネス です。
日本では、効率化に伴い、AIマッチングやコンサルタントが個人担当と企業担当に分かれる「分業制」があたり前となっています。
しかし私たちは、あえて「人」が介在することにこだわり、1人のコンサルタントが、優秀な人材を探す企業と、理想の職場を求める求職者、その双方を担当する、「クイック独自の一気通貫制コンサルティング」を最大の強みとしています。
求職者が真に抱える問題や、企業が採用を通して実現したいことは何なのか。
マーケット状況や競合情報を徹底的に分析したうえで、解決に導きます。
1人のコンサルタントが、優秀な人材を探す企業と、理想の職場を求める求職者、その双方を担当しマッチングを図る、クイック独自の「一気通貫制コンサルティング」のビジネスモデル。
これを実現するためには、お客様目線に立ち、「どうすれば価値を発揮できるか」考える必要があります。
その結果、最善な選択であれば、自身の担当企業や求職者のご紹介にとどまらず、コンサルタント同士がコラボレーション。
これにより、クイック全体でご紹介可能なすべての選択肢の中から、お客様にあった最適な提案ができる体制・風土を構築しています。
課題解決の引き出しを増やし、チーム一丸となってお客様のために進んでいくのが、人材紹介事業本部ならではの特徴です。
※チームワークを大切にするクイックでは、コラボレーションによる支援が全体の過半数を占めています。
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