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個人および企業向けに保険・年金商品を提供する大手生命保険会社。「ニッセイみらいのカタチ」をはじめとする多様な保険商品を用意し、契約者への貸付制度や資産運用に関する情報提供も実施。全国の支社や営業所を通じて対面でのコンサルティングを行う。
総合機関職（全国グローバル型）の配属・働き方・キャリア形成についてお伺いしたいです
現在、貴社の業務内容や働き方について理解を深めたいと考えております。
上記のご属性に当てはまる方に、差し支えない範囲でお伺いできれば幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご協力いただけますと大変ありがたいです。
① 各職種（リーテイル営業、代理店・金融法人営業、企業保険、資産運用、アクチュアリー、法務・監査・コンプライアンス、タックス・アカウンティング、IT、保険事務・サービス、支社事務・サービス）への配属割合は、どのくらいになるのでしょうか？このうちグローバルに挑戦しやすいのは、どれになりますか？また、グローバルの枠はどの程度ありますか？
② 医療上の理由で長期的な通院や治療が必要な場合、初期配属地や転勤に関して配慮していただけることはありますか？
③ 海外勤務やグローバル業務に携わる方は、どの程度のTOEICスコアをお持ちの方が多いでしょうか。また、入社後どのくらいの時期から海外勤務やグローバル業務に挑戦されるケースが多いでしょうか。
④ 総合機関職（全国グローバル型）の実際の働き方はいかがでしょうか。残業時間・月間の繁閑・休日出勤の頻度について具体感を教えていただけると助かります。
⑤ 金融業界は「厳しい職場」と言われることがありますが、現場の雰囲気・求められる水準・プレッシャーの実感はどのように感じられますか？良い面・大変な面の双方を伺いたいです。
⑥ 総合機関職（全国グローバル型）としての経験を通じて、どのようなスキルや経験が市場価値のあるものとして評価されるのでしょうか？
また、実務の中で特にキャリアアップに効果的だった経験があれば、具体的に教えてください。加えて、この職種で培えるスキルが市場価値として十分でない場合、どのような取り組みや学びを通じて市場価値を高めていけるのかも伺いたいです。
⑦ 支社と本社とでは、働き方や業務内容にどのような違いがありますか？
特に、求められる役割・仕事の進め方・残業時間・プレッシャーや忙しさの度合いなどに差があるかをお伺いしたいです。
また、支社に行かず本社勤務を続けるキャリアパスもあると聞いたのですが、そのようなケースは実際に存在しますか？
もしご経験がある場合、どちらでの勤務がよりハードだったか／やりがいを感じたかも教えていただけると嬉しいです。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 総合機関職（全国グローバル型）に在籍、または直近まで在籍の方 |
2025年10月06日
社員・元社員の回答（1件）
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日本生命保険相互会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1889年 |
| 資本金 | 1,250,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 朝日 智司 |
| 決算月 | 3月 |
