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営業職（例スマートコミュニケーション部門）でキャリアを積んでいく場合の転勤例についてお聞きしたいです。40歳前後で課長職に上がる際に転勤があるとお聞きしました。
40歳～60歳まで上記部門の管理職として働く場合、どのような異動パターンがありますでしょうか。以下も併せて可能な限りお聞きしたいです。
・東京内でキャリアを積むケースが多いのか
・東名阪を除く、地方→地方を回ることもあるのか。地方に在籍するのは何年程度か
・1部署に何年程度在籍し、次の拠点へ転勤するのか
・役職定年が近づくと、希望する地元の拠点へ異動することができるのか
・単身赴任手当てについて。家賃補助、帰省手当など
2人が回答
リモートワーク全従業員可能と記載がありますが、回数は週1回や週2回、相談可など求人票によって異なりますが、いま現在働いている皆さんは週何回ほどテレワークを利用されていますか？回数の上限などあれば教えてください。
また自分の意思で明日はテレワークや午前はテレワークで午後から出社など柔軟に働きくことはできますか？
採用後は２ヶ月間の使用期間（見習い期間？）があるようですが、その間もテレワークは利用することはできるのでしょうか？
2人が回答
部署によって様々かとは思いますが、残業時間について教えてください。また、出版業界が厳しくなるなかで、手当、賞与などを含め給与面はどの程度保証されるのでしょうか。転勤や部署異動について、頻度や決定方法などはどのようなものなのでしょうか。口コミなどで社員の方々のお人柄が良いというものを目にするのですが、実際の職場の雰囲気はどうなのでしょうか。大手ということで、優秀な方が多いのでしょうか。差し支えない範囲でお教えいただけますと幸いです。
3人が回答
日本製紙にご勤務されていた方、もしくは現在勤務中の方にお伺いしたいです。
直近数年の中途・新卒を問わず、退職者の人数や傾向（部署・年次・年齢層など）について、何かご存知の情報があれば共有いただけませんか？
特に、離職理由（例：労働環境・給与・人間関係・将来性など）や、会社として退職率を改善しようとする姿勢についても知りたいです。
差し支えのない範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。
3人が回答
TOPPANの企画種の応募を考えている新卒です。
自宅での在宅勤務やサテライトオフィスを利用したテレワークなどの利用率は高いでしょうか？
利用にあたって上司の承認や利用回数の制限などありますか？
また、在宅勤務などに否定的な社内の認識などあるのでしょうか？口コミを拝見するとあまり利用されている方が少ない印象を持ちました。
宜しくお願い致します。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.thepack.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 2,553百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 英昭 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 3950 (東証プライム) |
| 上場年 | 1991年 |
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