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中途採用の適性検査について
LIXILの生産技術関連の求人に応募検討しております。
ホームページでは、採用フローに関して「書類選考」「適性検査(ポジションによる)」「面接複数回」となっておりましたが、適性検査の種類は何だったか教えていただきたいです。
一応SPI-Gだという前提で対策しています。
会社都合で退職となったため、勉強の時間があまり取れておらず、かつ早く職に就きたいためなるべく外したくないという背景がありまして質問いたしました。
お手数おかけしますが、どなたかよろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | 失業中、応募予定 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 中途入社した方(可能なら生産技術関連職で就いた方) |
2025年10月13日
社員・元社員の回答(1件)
カテゴリ別の社員クチコミ(5752件)
株式会社LIXIL
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.lixil.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 68,418百万円 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5938 (東証プライム) |
| 上場年 | 1985年 |
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