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中途採用者の年収オファーについて
2026年度のキャリア採用へ応募を予定しております。
先日、転職者向けのセミナーを拝聴する中で、
・内定後のオファー年収は源泉徴収票に基づき金額を提示する
・現職の収入を上回る形でオファーを実施する
というお話がございました。
ここでお尋ねいたしますが、中途採用で入社された皆様（あるいは同僚の皆様）は、
どの程度の上乗せされてオファーされているか、ご教示いただけないでしょうか。
また、この金額決定については、ある程度年齢・職歴を考慮して算出されるのか、
完全に現職源泉徴収票の数字にのみフォーカスされ、金額が決まっていくのでしょうか。
お金のことをお尋ねするのは大変恐縮ですが、差支えのない範囲でご存知の内容をご教示いただけますと大変幸いです。ご対応のほど、何卒、よろしくお願いいたします。
| 質問者の状況 | 中途採用（総合職・正社員）に応募予定 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 中途採用された総合職の皆様 |
2025年10月24日
社員・元社員の回答（0件）
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企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1944年 |
| 資本金 | 101,900百万円 |
| 代表者 | 取締役社長 城田 宏明 |
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