関東地方の南西部に位置し、首都圏の一角を成す神奈川県の行政機関。 基本構想として「いのち輝くマグネット神奈川」をまちの将来像に掲げ、横浜市や川崎市の臨海部は京浜工業地帯として工業が盛んである。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する中途での受験を検討しております。
県庁は非常に魅力的なのですが、家庭もあるため現実的な問題として待遇面が重要です。
これまでの経験内容等にもよると思いますが、40代半ばで入庁された方、当初の年収はおおよそどれくらいでしたか？
※不躾な質問で申し訳ありません。
3人が回答
①現在もしくは今までに行われたペーパーレス化の取組を教えてください。
②また、ペーパーレス化に向けた課題はありますでしょうか。
より具体的なエピソード等ありますと幸いです。
③ペーパーレス化に向けて、若手職員に求められていることはありますか。
2人が回答
お疲れ様です。
私は現在、来年度新卒で神奈川県庁と東京都庁のどちらに入るか悩んでいます。
個人的には都庁に魅力を感じていますが、両親からは地元である神奈川を勧められており、説得に苦労しています。
そこで、神奈川県庁で実際に働かれている皆さんに伺いたいのですが、
昇任制度はどのようになっているのか（公平性やスピード感など）
リモートワークの活用状況や柔軟な働き方は可能か
残業時間や残業代の支給状況（しっかり払われるか）
といった待遇面について、実際のところを教えていただけますでしょうか。
また、神奈川県庁で働く魅力や逆に課題に感じる部分もお聞かせいただけると嬉しいです。
3人が回答
公務員業界での就職に関心がある者です。
公務員業界の一般的な話になってしまうかもしれないですが、以前知り合いから「公務員の人事評価はだいたいB(真ん中の)評価がされる」と聞きました。
人事評価の事情(給与等での差のつき具合や、どの評価がどれくらいいるかの割合など)を教えていただきたいです。
平の職員か管理職かや、若手かベテランかで状況が違うといった情報もありましたら教えていただけると助かります。
2人が回答
出世(昇任)するために、求められる力や必要な経験について教えてください。
また、どのような方が昇任していくのでしょうか。
0人が回答
異動希望で、職員から人気な部署はどこですか。
また、不人気な部署はどこですか。
2人が回答
庁内の部活やサークルはさかんですか？
入っている人は多いですか？
やはり、若手が多いですか？
人気な部活、サークル教えてほしいです。
1人が回答
以下について教えて下さい。
・仕事ができる人、優秀な人が配置される部署
・若手(新採)が比較的に多く配置される部署
・人によるとは思いますが、パワハラなどの噂がある部署
・職員から人気な部署
・休職者が比較的多い部署
・仕事があまりできない(しない)職員が配置されてしまう部署
・最初は3年ごとに本庁と出先を経験することが原則だとは思いますが、2年で異動になってしまう場合は、どのような理由が考えられますでしょうか。
・民間や他自治体、国等への派遣希望は、通りやすいのでしょうか。
基準や選考などはありますか。
1人が回答
社会人経験採用の受験を検討しています。
退職は60歳までとなっていますが、実際のところ40代後半で採用される人もいるのでしょうか？
また、中途で入職された方に、前職と比較して良い点、悪い点を教えて頂けると幸いです。
3人が回答
主事からの昇進システム(流れ)について教えてください。
具体的に、基準やタイミングはありますでしょうか。
また、入庁前に職務経験がある場合も新卒と同様の扱いでしょうか(職務経験があると、早いタイミングで昇進できる場合があるか)。
4人が回答
精神的に余裕をもって仕事ができる部署を教えて下さい。すでに前職で身体を壊しているので激務で潰れたくありません。
3人が回答
現在、神奈川県の基礎自治体の情報部門で働いている30歳です。 庁内DXやシステム刷新に携わっており、より広域的かつ専門的なフィールドで働きたいと考え、都のICT職（主任級）の受験を検討しています。
外からは見えにくい実態について、現場のリアルな声をお聞かせいただければ幸いです。
【質問の背景】 採用後は、主に「A.デジタルサービス局」「B.GovTech東京（派遣）」「C.各局のICT部門」のいずれかに配属されると認識しています。 基礎自治体では「何でも屋」になりがちで、技術よりも調整に忙殺されることが多いため、都庁での働き方にギャップがないか懸念しています。
以下の3点について、ご存じの範囲で教えてください。
① 残業の「量」と「質」について デジタルサービス局などの多忙な部署では、月40～50時間、繁忙期はそれ以上になるとの噂を聞きました。 残業が発生する主な要因は、「物理的な業務量（プロジェクト数）が多い」ためでしょうか？ それとも、「庁内の合意形成や根回し、資料作成などの『調整コスト』が高い」ためでしょうか？ （現在の職場が後者で疲弊しているため、気になっています）
② ICT職と事務職の「境界線」について デジタルサービス局の人員構成を見ると、依然として事務職の方が多い印象です。 現場では、ICT職も事務職と同様に「ベンダー管理や予算要求」がメイン業務となり、技術的な知見を活かす場面（アーキテクチャの検討や、PoCでのハンズオン等）は少ないのでしょうか？ それとも、ICT職には明確に技術的な役割が期待されているのでしょうか？
③ 配属による「当たり外れ」について A（デジ局）・B（GovTech）・C（各局）によって、カルチャーや忙しさに大きな違いはありますか？ 特に、キャリア採用組が馴染みやすい、あるいはスキルアップしやすい環境はどのあたりだと言われているか、肌感覚で結構ですので教えていただけると助かります。
より専門性を高められる環境を求めての転職検討ですが、ミスマッチを防ぎたく、ネガティブな面も含めてご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
現在技術系で都庁への転職を検討してます。
福利厚生について調べるうち、都庁の各局に総務局には日野や小平、港湾局には港南や辰巳といったように、寮があることを知りました。
家族で入寮したいと考えており、数個質問があります。
①入寮の難易度
寮へは入庁後、すぐに入寮できるものなのでしょうか？
また、都心から遠方にある寮は入寮しやすく、都区内にある寮への入寮は倍率が高い旨を聞きましたが、これは事実でしょうか？
②寮の新旧
各局で独身でなく家族で入れる古い寮と新しい寮の例について、その寮の名称を可能な限り教えてもらえますでしょうか？
都庁説明会の際、下水道局の柿の木坂寮は比較的新しいことを聞きましたが、他の寮についても知れればと思います。
③入寮したい寮の選択
入寮の希望を都へ伝えた場合、自分の希望は通るものなのでしょうか？
可能であれば家族の勤務地に近い寮へ入寮したいと考えてます。
④入寮の条件
入寮の条件として、長期の旅行や外出の範囲に制限があるなど、プライベートの犠牲は発生しますでしょうか？
入寮の条件として災害時の対応要員になる必要のある寮もあるとの記載があり、緊急時ならば対応したいのですが、日常の行動に制限が生じるかどうか、確認したいためです。
⑤建設局の寮
各局が保有する寮の記載がある、
「東京都が所有する防災上重要な公共建築物の耐震性に係るリスト」
を見ると、建設局には寮がないように見受けられますが、他局の寮を借りられたりできるものなのでしょうか？
⑥寮費の例
寮費は「東京都職員住宅管理規則」によると、1平米あたり1,420円（一月あたり）であり、区域ごとに増加率が課されます。最も寮費の高い区域の一つである品川区（増加率40％）で家族寮（50m2と仮定）を借りた場合、
1,420✕1.4✕50＝99,400円
となると思いますが、この計算方法でよろしいでしょうか？
以上、質問が多くなりますが、教えてもらえますと幸いです。
3人が回答
一般曹候補生と自衛官候補生を受験したものです。自衛官候補生は海上自衛隊に合格させて頂き、一般曹候補生は結果待ち（一次試験は陸海空全て合格）の状況です。
結論からいうと航空自衛隊も気になっています。
少し長いですが、人生相談も兼ねてお付き合い頂けると幸いです。以下理由です。
①同棲している彼女と結婚したくて 自衛隊を志望した。長期乗船のリスクを回避したい。海上自衛隊で陸上勤務を志望しても通らない可能性もあると聞いた。持っている資格的に乗らされそう。
②最初は海上自衛隊で行こうとした。海技士（機関士）という資格を独学で筆記合格してタンカー船で働いてたが、厄介な事に海技士を持っている人の95％の人間は海技大学校を卒業しており、ソコを卒業している前提で説明される。（海技大学校で習ったやろ等）私は独学。また、この資格がつぶしが効くと先輩に教えられ取ったものの理科や数学が得意でなく厳しい部分があった。(筆記試験は丸暗記で何とかなった) 海上自衛隊に行けば術科学校で学び直しができるのではないかと考えたが、一度失敗してるものをまた挑戦するのも迷っている。
③航空自衛隊も気になったいるが、僻地の基地に飛ばされる可能性もあると聞いた。彼女はその場合ついてきてくれると言っていたが、
言い方が悪いですが、学業から離れている私がノー勉で受かるような自衛隊と彼女が大学行って英語もペラペラで就職し会社の給料もいい中で私の都合で辞めて貰うのが忍びない
どちらにするべきか、それぞれのストロングポイントとリスクがあり、迷っています。男らしくない事は分かっていますが、年齢的に失敗できず自衛隊に賭けている所もあるので慎重になっています。航空自衛隊で良かった事や、仕事内容などどんな些細な事でも教えて頂けると幸いです。
5人が回答
行政職区分で合格をいただいた者です。
いくつかお伺いしたい点がございます。
① 異動について
異動はまったく異なる部署へ配属されることが多いのでしょうか。それとも、同一局内での異動が中心となりますか。
② 通勤距離の考慮について
異動の際、通勤距離は考慮されますか。
例えば、自宅から近い港区役所から、距離のある守山区役所へ異動になるケースは珍しくないのでしょうか。
③ 住居について
初任配属は4月1日に発表されると伺っていますが、私は名古屋市外に居住しており、市内で一人暮らしの住居を探しています。
通勤面を踏まえて、住む場所としておすすめの地域がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。
④ 市民対応について
市民対応において、癖のある方への対応に不安を感じています。実際には、そのような方が来庁される頻度はどの程度でしょうか。また、接客講座やカスタマーハラスメント対策などの取り組みがあれば教えていただきたいです。
⑤ 生活保護ケースワーカーの家庭訪問について
生活保護のケースワーカー業務の一つに家庭訪問があると認識していますが、訪問時は基本的に1人で対応するのでしょうか。
また、配属当初は先輩職員の方と同行させていただけるのでしょうか。
一部だけでもご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在採用試験にエントリー中ですが、
入社後のギャップをなくすために伺いたいです。
項目が多いため、わかる範囲で回答いただけると助かります。
建築職以外の方も分かる部分があればご協力よろしくお願いします。
1.建築職の方が配属になる部署は何課になるのでしょうか？ホームページで仕事内容を詳しく調べたいので教え頂きたいです。
2.建築職の方が現場に行く際は1人で行くことが多いのでしょうか？複数人で対応しているのでしょうか？
3.建築職の男女比について教えていただきたいです。
4.住戸内で亡くなられた方の部屋に直接伺うことはあるのでしょうか？（現職でこれに近い業務があり、精神的に辛い時があるため伺いたいです）
5.部署によるとは思いますが、建築職の方の内勤と外勤の割合を教えていただきたいです。
6.土曜日、日曜日の出勤は年間どれくらいあるのでしょうか？
7.建築職の方の平均残業時間と、残業時間についての管理方法（パソコンのログイン時間で管理等）を教えていただきたいです。
8.本庁以外に出勤する可能性はあるのでしょうか？
9.公務員独特のルールだと思いますが、残業時間はエアコンがつかないと聞いたことがあります。こちらは貴庁も該当しますでしょうか？
以上よろしくお願いします。
2人が回答
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