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営業目標、給与とのバランスについて
地域に根差した機関であり、安定のイメージを持っています。
しかし、働いている以上、目標達成のために頑張らなければならないこともわかっております。
御庫では、毎年(又は、毎期)課される目標と給与のバランスはどうでしょうか?皆さん納得して、満足して推進しているのでしょうか?また、個人数字を越えればその分金銭面で旨味はあるのでしょうか?
現場の最前線で働いている方々にお伺いしたいです。
質問者の状況 | 金融機関志望 |
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回答してほしい人 | できれば最前線で働いている若手~中堅の方 |
2025年06月09日
社員・元社員の回答(1件)
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岐阜信用金庫
企業情報
業界 | |
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URL | http://www.gifushin.com |
所在地 | 岐阜県羽島郡岐南町野中2-19-1 |
社員数 | 1000人以上 |
設立年 | 1924年 |
資本金 | 21,400百万円 |
代表者 | 理事長 住田 裕綱 |