2026年10月04日
コーポレート職の有給休暇の取得のしやすさや、いつまでに誰に申請するかなどの制度を教えていただきたいです。
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テレビジョン放送事業を行っている特定地上基幹放送事業者。 様々なコンテンツの企画開発やプロデュースを行う他、スポーツエンターテイメント番組「SASUKE」の海外販売など新たな挑戦も行う。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（12件）
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2026年08月31日
コンテンツ制作（スポーツかバラエティ）への転職を強く希望しております。しかし現在、コンテンツ制作のキャリア採用は開かれておらず、どうにか採用試験を受ける方法はないでしょうか？
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2026年08月30日
キャリア採用で入社される方はどの様方が多いか、以下ご回答頂けますと幸甚です
1. 年齢 : 何歳くらいまで入社されてますでしょうか？30代後半はいますか？
2. 業界 : どの業界が多いでしょうか？戦略コンサルやM&Aのニーズはありますか？
3. 年収 : 管理職のエントリーの年収は幾らくらいでしょうか？続きを見る >>
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2026年04月21日
家賃補助は有りますか？
また、ある場合どの程度頂けるのでしょうか？
社宅の有無なども教えいただけると幸いです。続きを見る >>
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2026年01月25日
貴社には、都市開発やエリアマネジメントなど街づくりに関わる部門があるかと思いますが、新卒採用時にそのような本業とは少し異なる部門を希望することはできるのでしょうか？
入社後、希望が通れば移動できるという形でしょうか？続きを見る >>
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2026年01月05日
特派員が海外の支店や支局で勤務する場合、家賃や税金は会社負担ですか？
また、家族の帯同は可能でしょうか？続きを見る >>
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2025年09月20日
現在就活中の大学三年生です。
副業は可能でしょうか。残業時間的に厳しいかではなく、制度として許可されているかをお伺いしたいです。続きを見る >>
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2025年07月02日
放送界の方々の再雇用環境。待遇、役員報酬についてできるだけ教えてください。キー局、準キー局についてです。また、役職定年などはあるのでしょうか。フジテレビ以外でも70才以上の方々が公式な地位にいるのですか？ 私は若くはないのですが、ある局の方から話をいただいています。
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2025年06月18日
マスコミ志望で、現在就活中の経済学部3年生です。
TBSは去年、Bloombergと新メディア「TBS CROSS DIG with Bloomberg」を開始しました。さまざまな経済・金融ニュースや映像が見られます。
①貴社は、経済分野の報道に力を入れているのでしょうか？
②広告はあまり出ていないようですが、どう収益化につなげていきますか？
③今後は他の経済メディアとも連携して、日経新聞に対抗していくのでしょうか？
経済分野に関心があり、貴社のBloombergとの連携に非常に関心を持っています。ご回答いただけたら幸いです。続きを見る >>
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2025年03月27日
現在、TBSでは中途採用も行なっているようですが、どれくらい中途採用に力を入れていますでしょうか。
中でも、番組制作経験者も中途のサイトを見ると募集がありましたが、TBSテレビに中途で記者、ディレクター、プロデューサーでは行ってくる人はどのくらいの年齢、どのような経験を持っている方が多いでしょうか。続きを見る >>
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2025年03月03日
中途採用にて応募しているのですが、役員面接ではどのようなことが見られていますでしょうか？
また、面接回数が多いと聞きましたが、何回面接を行ったか・WEBテスト等の面接以外の選考もあったのかお伺いできますと幸いです。続きを見る >>
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2025年02月20日
お世話になっております。現在TBSの中途採用に応募しているものになります。はじめまして。
現在私は報道局の記者、ディレクターに応募しようと思っているのですが、TBSの報道局は中途社員に対してどのようなことを求めているでしょうか。
というのも、いわゆる番組制作部門は、既存のテレビの業務ができればいいという考えもあると思うのですが、一方で中途社員には新しい風を入れたいという思いもあるのかなと思っています。
その点において、既存の業務に加えてデジタルなどの知見がある人を求めているという傾向が強いのか、はたまたそんなことはなく、いわゆる人員不足のため記者が欲しいのかといった傾向が強いのかお伺いしたいです。
いわゆる閉鎖的でありがちな報道がいまどのような場所を目指そうとしているのかもしご存知であれば教えていただけますと幸いです。続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2026年07月10日
新卒採用（経営管理・営業職）への応募を検討しております。
①テレビ業界の衰退、受信料制度の限界など、NHKが困難な状況に立たされていることは明白ですが、これに対し社内ではどのような考えを持たれている方が多いでしょうか？
形を変えつつも存続していくだろう、存続させていかなければならないと前向きに捉えている方はおられますか？逆に、このまま状態が悪化したとしても、自分が解雇される危機に立つことはないと、どこかあぐらをかいている方が多いのでしょうか？
②組織を見限って離れていく方も多いと拝見しましたが、実際新卒入社5年後程度での経営管理・営業職の離職率はどのくらいなのでしょうか？ご自身の周囲の話でも構いませんので、おおよその数値（人数など）をお伝えいただけますでしょうか。
③初任給の低さが気になったのですが、苦しいのは5年ほどで、30歳頃には（平均的に残業していれば）額面で年収700万円に達することができるという想像で合っておりますでしょうか？また、今後の財務状況の悪化次第では、昇給がされにくくなると想像しているのですが、社内（特に若手）の方は給与面に不安を抱えている方は多いのでしょうか？
④経営管理・営業職の方で、近年転職をされる方は多いのでしょうか？NHKという組織の特殊さから、転職に際しポータブルスキルなどはアピールしづらいと予想しています。2〜30代のうちに転職された方の転職先はどのようなところが考えられますでしょうか？全くの畑違いでの転職、異業種での転職などの事例はありますか？また、転職に成功した方の部署は、やはり営業よりも経理や人事、総務等になるのでしょうか？
NHKにしかできないとことに大きな魅力を感じる反面、存在意義や今後の体制に大きな不安を感じております。分かる範囲で構いませんので、ご意見いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2026年07月03日
NHKのメディアエンジニアとして勤務されている方に、ご存じの範囲で教えていただけると幸いです。
・初任給は民間企業と比べるとそこまで高くない印象を受けていますが、実際の給与水準はどのような感じでしょうか。差し支えなければ、ご自身の年齢とおおよその年収も併せて教えていただけると嬉しいです。また、OpenWorkでは平均年収が比較的高い印象を受けたのですが、その理由（残業代が多い、管理職の割合が高いなど）があれば教えていただきたいです。
・昇進・昇格するために求められる要件（資格・スキル・経験・評価など）があれば教えていただきたいです。
・家賃補助や社宅制度について教えていただきたいです。自己負担額の目安や利用できる条件なども分かれば教えていただけると幸いです。
・全国職員の転勤についてお伺いしたいです。結婚や子育てなどのライフイベントがあった場合、勤務地への配慮を受けられることはあるのでしょうか。それとも基本的にはそのような事情に関わらず転勤があり、必要に応じて単身赴任となるケースが多いのでしょうか。
・初期配属について、地方放送局になる方が多いというイメージがあります。実際には東京（放送センターなど）へ配属される方はどのくらいいらっしゃるのでしょうか。また、初期配属はどのような考え方で決まることが多いのでしょうか。
・将来性について、実際に働かれている立場からどのように感じているか教えていただきたいです。近年、福利厚生や働き方、給与制度などで「以前より良くなった」「逆に縮小された」と感じる点があれば、そのような実感も含めて教えていただけると嬉しいです。
差し支えない範囲で構いませんので、ご回答いただけると大変ありがたいです。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2026年05月03日
この度、営業職で内定を頂きました。現在、他業界のメーカーさんからも内定を頂いており、自身の進路について悩んでいます。先輩社員の皆様、OB・OGの皆様に、入社前に解消しておきたい3つの質問があり投稿させていただきました。
1点目は、転勤の有無です。内定後の面談にて「関東エリア確約（初期配属は現在の居住エリア周辺）」と伺っております。この「関東エリア」とは、将来的には東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城の各営業所への転勤・異動の可能性があるという認識で間違いないでしょうか。
2点目は、年齢別の年収レンジについてです。某就職雑誌では総合職全体の平均年収（例：44歳で700万円等）は拝見したのですが、営業職に絞った場合のリアルな推移を知りたいです。勿論、個人の営業成績によって大きく変動することは承知しておりますが、標準的な成績を安定して収めた場合、30代、40代、50代でそれぞれどの程度の年収レンジになるか、肌感覚で構いませんので教えていただけないでしょうか。
3点目は、大変不躾な質問で恐縮ですが、皆様がもし現在の記憶を持ったまま就活生に戻れるとしたら、再びJ:COM様に入社したいと思われますか？人生の大きな決断となるため、現場のリアルな声をお聞かせいただきたく存じます。宜しくお願いします。続きを見る >>
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2026年09月08日
中堅メーカーの営業職をしている者です。貴社営業職への転職を検討しています。採用HPの情報からは読み取れない点が幾つかあり、ご教示いただけますと幸いです。
①転職者の経歴について
営業職に中途入社された方々の経歴はどういった方が多いでしょうか。
②業務内容について
採用HPでは、「公共メディアの根幹である受信料制度の理解促進に向けて、時代や視聴者のニーズを的確に捉えた営業活動を推進し、組織を財源から支えます」と記載されているのですが、具体的な業務内容が分かりませんでした。昔のイメージではNHKといえば訪問営業というイメージがあるのですが、今もそのような事は行われているのでしょうか。
③社宅制度について
全国転勤があると理解しておりますが、各拠点に世帯用社宅はあるでしょうか。
この他にも、現役の社員の方々から良い点、注意点などコメントいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。続きを見る >>
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2026年03月23日
コンサルティングセールスコースで内々定を頂いた就活生です。
火水休みのメリットやデメリットについてお聞きしたいです。
JCOMの社員さんは、火水休みの方が多いと伺っております。
私自身、JCOMの営業職に魅力を感じていて入社意欲もありますが、火水休みという点に少し迷いを感じ、現在も就職活動を続けております。土日休みではないメリットやデメリットは少し考えれば分かることなのですが、具体的には社員さんは火水休みについてどのように感じているかをお聞きしたいです。
家族との時間や、友人との予定などはどのようにされているかなども付け加えて教えていただけると幸いです。
お忙しいところ、申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
ご回答お待ちしております。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（446件）
株式会社TBSテレビ
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tbs.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 龍宝 正峰 |
