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香川県に本社を置く、不動産関連企業。 分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品の販売事業等、幅広いサービスを提供。
退職理由について
常に社員募集をしています。
退職が多く、定着率が良くないと思いますが、退職される方の主な理由はどのようなことでしょうか。
職種にもよると思いますが、社内の育成、人材、人財が慢性的に不足していて、残存している社員に負荷がかかり、そのような状態が恒常的に続いているのではないでしょうか。
教える人も忙しい、十分な育成が受けられない、業務サポートが満足に受けられない、担当者個人が孤立してしまう・・いろいろな側面があるかと思いますが、いかがでしょうか。
収入等の待遇の面もあるかと思いますが、それ以外にも、あてはまる理由があればランダムで構いませんので、いろいろお聞かせください。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 不問 |
2024年11月12日
社員・元社員の回答（2件）
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穴吹ハウジングサービスの在籍経験：5～10年 マンション管理・フロント
カテゴリ別の社員クチコミ（301件）
株式会社穴吹ハウジングサービス
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 所在地 | 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1983年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 章弘 |
