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質問を投稿する新卒採用の場合の給与の実態が知りたいです。特に20〜30代にかけての給与について、残業しないと生活が苦しい等の口コミを見て他の自治体よりも平均年収が高いが、実際は若い段階では薄給なのかと疑問があります。
3人が回答
新卒採用の場合の給与の実態が知りたいです。特に20〜30代にかけての給与について、残業しないと生活が苦しい等の口コミを見て他の自治体よりも平均年収が高いが、実際は若い段階では薄給なのかと疑問があります。
1人が回答
現在民間企業で勤務していますが、神戸市の水道技術職の受験を検討しています。
30歳前後でどのくらいの年収があるでしょうか。
ざっくりと内訳もあれば教えてください。
2人が回答
現在、神奈川県の基礎自治体の情報部門で働いている30歳です。 庁内DXやシステム刷新に携わっており、より広域的かつ専門的なフィールドで働きたいと考え、都のICT職（主任級）の受験を検討しています。
外からは見えにくい実態について、現場のリアルな声をお聞かせいただければ幸いです。
【質問の背景】 採用後は、主に「A.デジタルサービス局」「B.GovTech東京（派遣）」「C.各局のICT部門」のいずれかに配属されると認識しています。 基礎自治体では「何でも屋」になりがちで、技術よりも調整に忙殺されることが多いため、都庁での働き方にギャップがないか懸念しています。
以下の3点について、ご存じの範囲で教えてください。
① 残業の「量」と「質」について デジタルサービス局などの多忙な部署では、月40～50時間、繁忙期はそれ以上になるとの噂を聞きました。 残業が発生する主な要因は、「物理的な業務量（プロジェクト数）が多い」ためでしょうか？ それとも、「庁内の合意形成や根回し、資料作成などの『調整コスト』が高い」ためでしょうか？ （現在の職場が後者で疲弊しているため、気になっています）
② ICT職と事務職の「境界線」について デジタルサービス局の人員構成を見ると、依然として事務職の方が多い印象です。 現場では、ICT職も事務職と同様に「ベンダー管理や予算要求」がメイン業務となり、技術的な知見を活かす場面（アーキテクチャの検討や、PoCでのハンズオン等）は少ないのでしょうか？ それとも、ICT職には明確に技術的な役割が期待されているのでしょうか？
③ 配属による「当たり外れ」について A（デジ局）・B（GovTech）・C（各局）によって、カルチャーや忙しさに大きな違いはありますか？ 特に、キャリア採用組が馴染みやすい、あるいはスキルアップしやすい環境はどのあたりだと言われているか、肌感覚で結構ですので教えていただけると助かります。
より専門性を高められる環境を求めての転職検討ですが、ミスマッチを防ぎたく、ネガティブな面も含めてご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
一般曹候補生と自衛官候補生を受験したものです。自衛官候補生は海上自衛隊に合格させて頂き、一般曹候補生は結果待ち（一次試験は陸海空全て合格）の状況です。
結論からいうと航空自衛隊も気になっています。
少し長いですが、人生相談も兼ねてお付き合い頂けると幸いです。以下理由です。
①同棲している彼女と結婚したくて 自衛隊を志望した。長期乗船のリスクを回避したい。海上自衛隊で陸上勤務を志望しても通らない可能性もあると聞いた。持っている資格的に乗らされそう。
②最初は海上自衛隊で行こうとした。海技士（機関士）という資格を独学で筆記合格してタンカー船で働いてたが、厄介な事に海技士を持っている人の95％の人間は海技大学校を卒業しており、ソコを卒業している前提で説明される。（海技大学校で習ったやろ等）私は独学。また、この資格がつぶしが効くと先輩に教えられ取ったものの理科や数学が得意でなく厳しい部分があった。(筆記試験は丸暗記で何とかなった) 海上自衛隊に行けば術科学校で学び直しができるのではないかと考えたが、一度失敗してるものをまた挑戦するのも迷っている。
③航空自衛隊も気になったいるが、僻地の基地に飛ばされる可能性もあると聞いた。彼女はその場合ついてきてくれると言っていたが、
言い方が悪いですが、学業から離れている私がノー勉で受かるような自衛隊と彼女が大学行って英語もペラペラで就職し会社の給料もいい中で私の都合で辞めて貰うのが忍びない
どちらにするべきか、それぞれのストロングポイントとリスクがあり、迷っています。男らしくない事は分かっていますが、年齢的に失敗できず自衛隊に賭けている所もあるので慎重になっています。航空自衛隊で良かった事や、仕事内容などどんな些細な事でも教えて頂けると幸いです。
5人が回答
関東地方の中核市で事務職として勤めて6年目の者で、このたび、結婚を機にさいたま市内への転居が決まり、転職を検討しています。「さいたま市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則」に関して、仮に私が今年度の夏試験の大学卒業程度(行政事務Ａ)の試験区分で合格し2027年4月1日付で採用されたという仮定のもとで、何点か質問があります。
①採用時、地方公共団体の職員としての在職期間が6年となるため、経験年数換算表（第六条関係）より、この6年は経験年数として換算されますか？また、換算される場合、大卒ストレート入庁の場合には入庁9年目で主任に上がるとのことですので、前職での経験6年+さいたま市での経験2年を経た2029年4月1日には主任職に昇任することができるのでしょうか？
②仮に6年が経験年数として換算される場合、この6年は第14条にいう「有用経験年数」として認定されるのでしょうか？条文を見る限り、「有用経験年数」としての認定は、任命権者が相当と認めない限り行われないように感じたので、私のように地方公共団体における事務職としての経験年数があったとしても、面接等での聞き取りの結果、経験年数の全部または一部が有用経験年数として認定されない可能性はあるのでしょうか？
③仮に6年が「有用経験年数」として認定される場合、最初の号給は、1級53号給になるという認識でよろしいでしょうか？
以上、冗長な文章となってしまいましたが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
家裁調査官への転職を検討しています。
元々、学生時代に家裁調査官になりたいと考えていましたが、留学で試験日程が合わなかったことや自身のライフプランを再考した結果、都内の民間企業に勤める選択をしました。
しかし、就職後も家裁調査官への憧れが消えず、働きながら家裁調査官を目指したいと考えています。
家裁調査官の仕事内容は非常に魅力的に感じる一方で、やはり全国転勤という条件に課題を感じています。
自分自身、結婚を控えており、将来的にはこどもが欲しいと思っています。
そこで、皆さんにお伺いしたいのは以下です。
①既婚の女性で家裁調査官に転職した方はいらっしゃいますでしょうか。いらっしゃった場合、転職後どのようにご自身のプライベートを歩まれているのか。(パートナーと同居できたタイミング、こどもを持つタイミングなど)
②こどもを希望する既婚女性の場合、具体的にはどのような転勤となるのでしょうか。今までご存知のパターンを教えてください。(自分自身は首都圏の勤務を希望していますが、パートナーと話し合い、最初の3年間は同居出来なくてもやむおえないと会話しています。)
③追加的な質問で恐縮ですが、合格後の研修時に寮に入ることは必須でしょうか。既婚の場合は自宅からの通勤も認められますでしょうか。
以上、長文となり恐れ入りますが、ご回答いただける方がおられましたら、よろしくお願いします。
5人が回答
行政職区分で合格をいただいた者です。
いくつかお伺いしたい点がございます。
① 異動について
異動はまったく異なる部署へ配属されることが多いのでしょうか。それとも、同一局内での異動が中心となりますか。
② 通勤距離の考慮について
異動の際、通勤距離は考慮されますか。
例えば、自宅から近い港区役所から、距離のある守山区役所へ異動になるケースは珍しくないのでしょうか。
③ 住居について
初任配属は4月1日に発表されると伺っていますが、私は名古屋市外に居住しており、市内で一人暮らしの住居を探しています。
通勤面を踏まえて、住む場所としておすすめの地域がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。
④ 市民対応について
市民対応において、癖のある方への対応に不安を感じています。実際には、そのような方が来庁される頻度はどの程度でしょうか。また、接客講座やカスタマーハラスメント対策などの取り組みがあれば教えていただきたいです。
⑤ 生活保護ケースワーカーの家庭訪問について
生活保護のケースワーカー業務の一つに家庭訪問があると認識していますが、訪問時は基本的に1人で対応するのでしょうか。
また、配属当初は先輩職員の方と同行させていただけるのでしょうか。
一部だけでもご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.city.kobe.lg.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 代表者 | 市長 久元 喜造 |
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