人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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薬剤師
カウンターセールス・内勤営業
| 同仁堂は創業110年の地域密着型企業です。 |
|---|
地域に根ざし“キレイと元気”を届ける。 社名は「親疎の区別なく一様に恵み慈しむ」という意味の中国の言葉“一視同仁”から名付けたものです。 「利他を中心にしてこそ自利がある」ことをしっかりと見据え、OTC医薬品、医療用医薬品、化粧品、生活を楽しくする雑貨の4本柱で、地域の皆さまに“美と健康”をお届けするお手伝いをします。 |
| “くすりと化粧品”の同仁堂 |
常にチャレンジ精神を持ち続ける。 “くすりと化粧品”の同仁堂は、チャレンジ精神を持ち続ける企業でありたいと思っています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 18.0年（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | 42.0歳（2025年1月時点） |
| 研修 |
あり：・社会人基礎研修 学生から社会人になる至って必要な一般常識などを学ぶ研修を実施します。 ・化粧品基礎研修 入社直後から3ヶ月かけて約15回にわたり、肌の構造、肌の基本ケア、カウンセリングなど接客の基礎を学ぶ研修です。 ・店頭活動研修 入社6か月後から3年目修了までの2.5年間、毎月1回、店頭活動をレベルアップさせるための研修です。 1年目、2年目、3年目と段階的に、お客様の肌状態と季節に合わせたカウンセリングとアドバイスが出来るように接客をレベルアップさせたり、 顔体感やハンドアクションなど手技的なレベルアップ、最終的に提案した商品の販売につなげる販売力アップも学びます。 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年1月時点） |
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