ワーク・ライフ・バランス(195件)
東洋紡株式会社
- 組織体制・企業文化(198件)
- 入社理由と入社後ギャップ(157件)
- 働きがい・成長(193件)
- 女性の働きやすさ(178件)
- ワーク・ライフ・バランス(195件)
- 退職検討理由(141件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](135件)
- 経営者への提言(58件)
- 年収・給与(204件)
- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、東洋紡 2.9
- 比較的調査しやすいと思う。 研究者は人手...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東洋紡 3.9
- 仕組みとして、年休取得や勤務時間の自由度...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東洋紡 10年以上前 2.8
- 社内SEは良くも悪くものんびりした雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡 2.9
- テレワーク推奨ですし、服装も私服で良いの...
- 回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東洋紡 2.6
- 有給やフレックス制度は自由に取れます。...
全5件中の1~5件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
東洋紡株式会社
東洋紡の残業時間(月間):16.8時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 3人 | 1.2% |
60〜79時間 | 2人 | 0.8% |
40〜59時間 | 18人 | 7.3% |
20〜39時間 | 108人 | 44.1% |
0〜19時間 | 114人 | 46.5% |
東洋紡の有給休暇消化率:71.3%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 9人 | 3.7% |
20〜39% | 33人 | 13.5% |
40〜59% | 58人 | 23.7% |
60〜79% | 51人 | 20.8% |
80%以上 | 94人 | 38.4% |
東洋紡の月間平均残業時間は16.8時間で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の月間平均残業時間21.5時間より4.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の46.5%を占めています。
また有休消化率は71.3%で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の63.4%より7.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東洋紡は良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東洋紡の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東洋紡の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>