社員クチコミ（423件）
株式会社クラ・ゼミ
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（60件）
- 働きがい・成長（73件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（60件）
- 退職検討理由（50件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（64件）
- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.8
- 入社を決めた理由： 個別の療育に惹かれて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.0
- 男性も女性も関係なく業務を割り当てられたり、管理職になったりしているので、向上心があ...
- 回答者 児童指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラ・ゼミ 2.5
- 休日数は120日以上で残業も禁止されており、基本的に定時で帰ることができます。そのた...
- 回答者 児童指導員、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- 入社を決めた理由： 保育士を経験し、療育に興味があったことから就職に至った。 「入社...
- 回答者 こどもサポート、児童指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.4
- 働きがい： 働きがいを「やりがい」と捉えると、社会に貢献できる仕事内容なので、かなり...
- 回答者 サポート部門、児童指導員、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.6
- 入社を決めた理由： 個別で一人一人に深く寄り添った支援ができることに魅力を感じました...
- 回答者 クラ・ゼミ、児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 働きがい： 未就学児も担当することがあり、育児の経験が生かせました。勤務時間帯が夜７...
- 回答者 クラ・ゼミ、児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： そこまで重度の障碍を持っている子はいなく、対面で勉強を教えること...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： 放課後等デイサービス指導員としては、給料が良いため。また、1日の...
- 回答者 指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 1.9
- 子どもの発達を促す業務なのに、有資格者であれば誰でも雇用し、人材育成はしないで、社会...
- 回答者 子どもサポート教室、児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.6
- 働きがい： 子ども達や保護者様の笑顔、達成、成長が働きがいでした。 様々な子ども、保...
- 回答者 児童指導員、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- 有給取得率や残業は正直、配属先によります。私は運が良く残業もほぼない日が多かったり有...
- 回答者 児童指導員、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- こちらも教室によると思いますが、比較的働きやすい職場かとは思います。女性管理職なども...
- 回答者 児童指導員、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- 働きがい： お子様一人一人の発達や興味に合わせてレッスンを進めてあげられることと、基...
- 回答者 児童指導員、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- 一番大きな理由は民事再生したとはいえ、一度コペルが倒産したことです。その際の本社から...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.9
- 組織はどんどん大きくなっているので、一見するとわかりづらい面がある。教室にもよるかも...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.9
- 強み： 企業規模。個別療育。教育制度。同業他社と比較して、待遇面での良さを感じる。 ...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.9
- 入社を決めた理由： 大手であること。休みがおおいこと。仕事の内容。採用担当者が魅力的...
- 回答者 児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.8
- 強み： 子供の笑顔やできた！が見える。 弱み： 良くも悪くも場所で人の性格が出やすく...
- 回答者 児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.8
- 女性も働きやすい。私のところは女性が半数以上で、別の部署は管理職も女性が多かった。ト...
- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.8
- 年間休日120日なってからはシフト制の教室も増えて休みも比較的取りやすくなったと感じ...
- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.8
- 女性の方でも管理者や中間管理職に就かれている方もいますのでキャリアアップを目指すこと...
- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.8
- 働きがい： お子さんや保護者の方から感謝されたり「通わせてよかった」と言っていただけ...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.0
- 強み： 全国展開しているので、教材やノウハウの共有をはかることができる。 弱み： 日...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.0
- 会社の命題と一事業所の課題とに違いがある。エリア、プロック、ユニットと分けそれぞれの...
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