働きがい・成長（36件）
株式会社関西丸和ロジスティクス
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.6
- 働きがい： 個配の業務については買い物に行けない方の役に立っているという自覚はます。...
- 回答者 物流、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 3.5
- 桃太郎研修という移譲といってもいい人事制度がある｡ここである程度のふるい落としが行われ残った人はこの時点で型にはめられている｡入社後に膨大な残業によりモチベーションを保つことは不...
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