社員クチコミ（734件）
TAC株式会社（教育）
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- 回答者 教育事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 自己実現を尊重する社風、主体性を尊重する社風があったため。時代の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 受付事務、教育、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 2.9
- 入社を決めた理由： 社員は受講料が無料になるため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 受付事務、教育、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 2.9
- 働きがい： 売上を達成しても特に評価はされず、入会率をあげても直接評価に繋がりにくい...
- 回答者 受付事務、教育、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 2.9
- シフト制で生活のリズムは作りづらく、また、平均的ではあるが残業もある。早く帰りたい時...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 3.0
- 部署によって大きく異なる。会社としてはワークライフバランスを重視しているようにみえる...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 3.0
- 中長期的な事業戦略がない、あるいは社員に共有されていないため、多くの社員が短期的な数...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 3.0
- 尊敬できる先輩、刺激を受ける同僚が少なく、良くも悪くもユルイ環境に危機感を覚える。給...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAC（教育） 3.0
- 組織として特に人材を成長させる機能は持たないが、手を挙げる者には比較的自由にやりたい...
- 回答者 教育部門・人材部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 会社が伸び盛りのときにはアイデアを出せば出した分だけ、売上に連動できた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部門・人材部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：コンテンツビジネスに興味があったから。教育をサービスとしてどこまで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部門・人材部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.3
- 元々はベンチャー。お互い助け合える良いカルチャーを持っている。上場してからは、独自性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部門・人材部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.3
- 強み：上位のシェア。 弱み：コンテンツと人材に対する投資が希薄。 事業展望：現状維持...
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- 回答者 教育事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人事評価も、客観的で明確な指標があるとは感じていない。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：資格取得を支援する企業であること、自身も資格取得を目指していたこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 2.5
- 私が在籍していた頃は、業務の分担がはっきりしており、個々の果たすべき役割は明確であっ...
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- 回答者 教育事業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 強み：老舗、総合スクール、法人研修など多角事業化。 弱み： 業界のシュリンク傾向に対...
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- 回答者 教育事業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 個人を尊重し、仮説・検証を徹底的に加速させるべきだと思います。当時、個人を尊重する風...
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- 回答者 教育事業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 当時は個人を尊重する風土があり。業績も伸びていて、活気もあった。個人を尊重する文化が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TAC（教育） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 主体的に業務に取り組むことができ、また様々な展開に取り組むことができたこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.8
- 資格取得のための支援制度があるので、自社の資格取得のための講座を割引、もしくはほぼ無...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.8
- お客様商売なので、土日出勤も普通にあり得る。 既婚者が多いため、子供の行事や家庭の事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 2.8
- よく言えば真面目であり、上司や年長者、社歴が長い人を大切にする文化。 悪く言えば、上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： アルバイトをしていて、そのまま引き抜かれた形。アルバイトをさせて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 3.1
- 女性は基本的に受付業務になりシフト制なので、育児休暇は取れるが戻ってからはかなり働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、TAC（教育） 10年以上前 3.1
- 何人かの経営陣の意見が最優先される。 本社勤務ではないので役員の目が届きにくいので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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