社員クチコミ（178件）
サイネオス・ヘルス合同会社
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 外資ベンチャーなので、長くいようと思わないほうがよい。 とにかくボリュームのある仕事...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 常に綱渡り状態の会社で、さらに役職は意味がなく、そのときの上司の気分等で変わる。 そ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業なので、仕事したい人はかなりさせてもらえる。その点で...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 少人数で和気あいあいとしており、従業員に外国人名をニックネームとして付けるなど一風変...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 強み：CSOとしては米国でNO.1シェアがあり、国内でもNO.2である。製薬メーカー...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- ワーク・ライフ・バランスは、個人的には調整しやすかったです。 しかし介護や子育てをす...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 働きがい： 成長過程にある企業で働けたので、多岐業務を自由にやらせてもらえたのが非常...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 米系外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の活躍が目立つ企業文化。しかし営業関...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 働きやすいと思う。 というより、男性と同じボリュームで同じ責任をもつので、その区別が...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価は透明性がない。 上司の一存でころころ変わる。 成長・キャリア開...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 意志に反する強引なアサイメントや将来性の観点で不安があったため。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 研修制度や人事評価制度、またビジネスにおける基盤づくりなどの面を充実させる必要がある...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 定時帰宅の方は比較的多く、また、夏季休暇など長期休暇もとりやすい。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 女性でも管理職として就業する方が比較的多く、オフィス環境も綺麗で働きやすいと思われる...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 働きがい： 人事評価制度は特になかった。語学を生かす、海外環境に触れるという意味では...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：新しい企業なので、チャレンジできる環境がある。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 強み：急成長、歴史の浅い会社。 弱み：福利厚生が手薄い、人事評価制度がない。...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 人事教育制度の確立、人事考課制度の設定、きちんとした運営により、離職率を下げる事が会...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 管理部門はとくに女性が多く、妊娠、出産、子育て、を両立して働いている方が多かった。 ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- コネ入社、コネ人事をやめたほうがよい。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 自身に裁量があるので、業務に責任が取れれば調整はしやすいと思う。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.1
- 弱み：下降。...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：急成長している会社だったため。...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス合同会社 10年以上前 2.8
- 希望していた製薬メーカーより転職のお話をいただいたため。...
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