組織体制・企業文化（139件）
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 組織体制・企業文化（139件）
- 入社理由と入社後ギャップ（147件）
- 働きがい・成長（163件）
- 女性の働きやすさ（130件）
- ワーク・ライフ・バランス（150件）
- 退職検討理由（131件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（94件）
- 経営者への提言（45件）
- 年収・給与（154件）
- 回答者 アイシン、現場、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 1.9
- 派遣先での責任者である担当の能力差が大きい。何か相談する際には、複数居る担当の中から...
- 回答者 現場スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前 2.4
- 上層部が現場をあまり管理できていない。また、仕組みがしっかりしていない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>