社員クチコミ（175件）
株式会社NSC（受託加工）
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- 年収・給与（29件）
- 回答者 プロセス、開発、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.8
- 税金関係でいろいろあった会社なので、詳細は西山ステンレスケミカルで検索してもらえれば...
- 回答者 開発事業本部、開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 1.9
- 入社を決めた理由： 家から近かったというのと開発職ということで入社 「入社理由の妥当...
- 回答者 研究、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.5
- 働きがい： 製造に配属されると毎日ルーチン作業なので、働きがいはあまりないかも。 も...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 弱み： 自ら新規開拓をする、といった姿勢は控えめで、 問合せ等が入った際に要件定義等...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 部門によるところはあるが、 基本的に年次有給休暇の申請を拒否されることはない。 ただ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 働きがい： 自分の行ってる仕事に対して、上役になるにつれて理解してもらいづらい環境で...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.4
- 強み： 独自の加工技術を持っており、ニッチなところでは非常に強い。 弱み： 強みのあ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.4
- 成長・キャリア開発： 開発・品証系に配属されれば、様々なスキルの取得が期待できる。ま...
- 回答者 プロセス、開発、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.8
- 技術力が低い。他社に比べて強みとなる部分が弱いように感じた。技術力を上げていくのも難...
- 回答者 プロセス、開発、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.8
- 入社を決めた理由： 業界的に伸びていきそうだと思ったから、業績も非常に伸びていたから...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 強み： 薬品にはたけているのでケミカルエッチングでは一定の能力、位置にいると思う。 ...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 昔ながらの体制のため、どうしても現実とのギャップを感じる場面が多いです。 経営陣と現...
- 回答者 as部、開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 10年以上前 2.3
- 女性は少ないから、優しくされ、働きやすい。あと事務系は、休みもとりやすく、ワークバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 as部、開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 10年以上前 2.3
- 組織は、オーナー企業と、あって少しかわっている。朝の朝礼が軍隊みたいである。夜勤は朝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 as部、開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 10年以上前 2.3
- やってる仕事内容が、危険で生命の危機が感じられたから。また、扱う薬品が危険で、管理不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.5
- 土日休みの部署はプライベートも満喫しやすいかと思います。 シフト制の部署もありますが...
- 回答者 研究、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.5
- ボーナス無しは従業員のやる気を無くすだけなのでやめた方がいいと思います。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 業績等の関係で、年収がダウンしたこと、長期視点でも年収が上がらない可能性が高い印象を...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 所属部門により、若いうちからでも上役に好かれると役職が上がることが可能。 逆を言えば...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.4
- 出産前後で給料を保証する制度があり、最近は活用して働く女性社員が増えてきている事から...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.4
- トップダウンで指示が下りてくる為、不可能と判断される案件について出来ないと言えない。...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 働きがい： やる気があれば仕事が任せられるので働きがいはあると思います。 ただし、薬...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 働きづらいと思います。 単純作業や事務作業がメインで難しいと感じました。...
- 回答者 as部、開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 10年以上前 2.3
- 液晶のガラス加工で、会社が大きくなったが、こんごは、有機elに、なり先行きが、不安で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発事業本部、開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 1.9
- 新規事業に本当にお金と時間をかける必要があるのか、再検討した方がいいのでは。 無駄な...
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