入社理由と入社後ギャップ（259件）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス 2.8
- 入社を決めた理由： 多様な人材がいる環境下で、ドイツ式のビジネスのプロセスを学び、力...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 2.8
- 入社を決めた理由：完成車メーカーだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 知人のすすめとかグループの安定を見つけて、細く長く働くことができ...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：会社に「三菱」とついていたので安定した会社であると思った。 入社前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由：グローバルな環境で働きたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 IT本部 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由： 親会社がドイツのダイムラーということで、仕事で英語を鍛えることが...
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- 回答者 購買部スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：国際性豊かな職場環境に憧れたから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱ふそうトラック・バス 2.1
- 入社を決めた理由：メーカーで働いてみたかったので入社をした。...
- 回答者 購買本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前 3.2
- 入社を決めた理由： 三菱が持つ安定感...
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