回答者別の社員クチコミ
三菱ふそうトラック・バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買部スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 購買部スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 親会社の経営方針やシステムが浸透しており、良くも悪くもグローバル企業である。ドイツ含...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 購買部スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 年収事例： 担当200万-500万、マネージャー600万-1000万、部長、1000...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 購買部スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 入社を決めた理由：国際性豊かな職場環境に憧れたから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買部スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 働きがい： 結局重要なポジションにはドイツ人が就くので昇進に限界あり。また、開発に対...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 購買部スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 社長、幹部に長期戦略がないことが一番の問題...
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