ワーク・ライフ・バランス（66件）
株式会社秋田銀行
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 4.3
- ワークライフバランスはとても重要視されている。月の残業を少なくするために事務レスにも取り組んでおり、従来よりも事務負担はかなり...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 2.9
- 年々時間外労働に関してはとても厳しくなってきており基本的に残業は少ない。支店長など上の方で定時に近づくと声掛けがあり帰らなけれ...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 2.4
- 自分の仕事の進行具合によって残業時間を調整できるため、プライベートとのバランスは調整しやすい。ただ、仕事の状況に関わらず、残業...
- 回答者 渉外、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 2.8
- 1 女性の育休・産休取得率はほぼ100%の反面男性は依然として低い割合。取得推進しているのは本部のみで、実際取得交渉は支店単位...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 2.5
- 残業を減らそうという動きがあり、残業時間は多くないです。土日祝日も配属先にもよりますが、基本的に休みです。 しかし、飲み会好き...
- 回答者 支店、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 2.0
- 調整しにくい。土日もボランティアや顧客との会合があったりと、ワークライフバランスを主張しにくい社風である。変わろうとしているが...
- 回答者 渉外・融資、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田銀行 2.4
- 土日によくわからないセミナーや組合行事に無給で参加させられ、大変な思いをした。また、地域密着という名目で、近隣地域の除草やイベ...
- 回答者 融資営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 2.5
- 残業する場合はその内容を事前に申告しないと残業できない仕組みになっており、毎日長時間労働をするようなことはないと思う。また毎週...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 2.4
- 四半期毎に有給は必ず一定数消化することが決められている。また子どもの怪我や病気などでも有給休暇の取得は可能。ただし、支店によっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田銀行 2.8
- 地域のボランティア・イベント活動に参加しなければならないため、ワークライフバランスの確保は難しいと思う。年末年始、休日はボラン...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 3.0
- 土日はしっかりと休むことができる。飲み会なども、かつてほどは多くない。時間外取得について厳格に管理されており、遅くとも19時ま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 3.0
- 時間管理には厳しくなってきていると思います。毎週水曜日は定時退行日となっていて17時には退勤するように上司からも指示があり帰り...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、秋田銀行 3.0
- 役職につくまでは土日は休むことができる。役職につくと接待などがあり、休日に休むことが難しくなる。平日の仕事が忙しすぎるため、土...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田銀行 3.5
- 残業は少なく定時で帰れる日も多い。 休日出勤はなく有給取得も推奨されているため仕事よりもプライベートを重視したいと考えている人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、秋田銀行 3.1
- 支店によるが、基本的に19時を超えての勤務は無いため、自分の時間を持つことができる。しかし、初めのうちは覚えるべきことがたくさ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 3.0
- 所属店による。全体的に、女性には優しい印象。時間外勤務は、それ程気になるものはなく、ワークライフバランスは取りやすい。会社の飲...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、秋田銀行 10年以上前 3.4
- 田舎の支店へ行けばいくほど、地域行事に巻き込まれる。過疎地域であれば、若い男性自体が少ないため、行事の働き手としてこき使われる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 2.1
- 週末、祝日が基本休日のためプライベートの計画は立てやすい。旅行の計画や家庭の予定は立...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田銀行 2.4
- 基本的には残業時間削減の方針であり、ワークライフバランスは取りやすい。休日は基本的に土日祝だが、ゴルフや地域行事等でつぶれてし...
- 回答者 渉外、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 3.0
- 自分の裁量で定時退社可能。 支店の雰囲気にもよるが、有給は取りやすい方だと思う。産休育休も問題なくとれて、社内でも考え方が変わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 3.8
- 有給休暇をちゃんと取るようにと決められており、福利厚生はしっかりしている。 休み自体も最大１０日間の連続休暇を取ることができた...
- 回答者 支店営業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 2.5
- 有給は比較的取りやすいと思う。銀行ということでコンプライアンスについてはある程度しっ...
- 回答者 渉外、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、秋田銀行 3.0
- ・休暇および勤務時間については、充実している方だと感じる。（残業規制が厳しくなり、大抵の人は６時までには退社できる。） ・ただ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 3.4
- 土日祝日休暇があるので、私生活は充実できる。残業も毎日30分程度ですむ。また体調を崩...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田銀行 10年以上前 3.3
- 銀行なので度を超えた残業はないし、毎週水曜はノー残業デイであるため、会社全体で見るとワークライフバランスは良い方だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社秋田銀行
秋田銀行の残業時間（月間）：12.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.2% |
| 60〜79時間 | 1人 | 1.2% |
| 40〜59時間 | 5人 | 5.9% |
| 20〜39時間 | 31人 | 36.5% |
| 0〜19時間 | 47人 | 55.3% |
秋田銀行の有給休暇消化率：53.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 9.4% |
| 20〜39% | 18人 | 21.2% |
| 40〜59% | 28人 | 32.9% |
| 60〜79% | 12人 | 14.1% |
| 80%以上 | 19人 | 22.4% |
秋田銀行の月間平均残業時間は12.2時間で、銀行（都市・信託・政府系）、信金業界の月間平均残業時間21.7時間より9.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の55.3%を占めています。
また有休消化率は53.1%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の32.9%を占めています。
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