社員クチコミ（137件）
ヒューリック株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 4.0
- どの企業によっても異なりますが、配属された部署の上司によって満足不満足度が異なります。 不合理な上司に当たった場合には、相当のストレスがかかり、また、部下の成果をあたかも自分の手...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 4.0
- 強み： 同業他社と比べて、人数が少人数であることから意思決定のスピードがものすごく早い点が強みになっています。 また、少人数社員で構成されていることから全社員の顔が分かりリレーシ...
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 働きがい： とにかく、儲かっているときの賞与が魅力だった。 外資系の投資銀行は別にして、 不動産金融業界ではかなり上位の水準だった様子。 その分、基本給が抑えられていたという意見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 業界自体が成長しており、当時は大手証券会社のグループ企業でもあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ファンドバブル崩壊、リーマンショック、親...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 親会社を含む創業当時の経営陣・資本関係が全く残っておらず、 外資系ファンドによる買収後は２年に一度の割合で社長が変わる。 比較的高学歴、難関大学の出身者が多く、そのせいもあるのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 強み：優れた人材 弱み：資金調達力。機関投資家へのチャネル 事業展望：リスクバランスを見ながら、リターンを高められるような事業展開が必要。 単なるＡＭビジネスだけでは、安定するか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 4.0
- 女性にとって働きやすい福利厚生がたくさんあり、また、保育園も併設している点は男性にも...
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 働き続けるかどうかは本人次第だが、小さい会社の割に育児休暇制度なども整備されており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- プライベートのバランス調整は行いやすい。 スポンサーが外資であり、経営陣も外資の勤務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 単なるＡＭビジネス以外の展開が必要。...
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- 回答者 フロント部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューリック 10年以上前 2.9
- 売却の仕事ばかりになってしまったから...
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