社員クチコミ（133件）
SPK株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 国内、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 3.0
- 入社を決めた理由： 業界内ではトップで就活の際も総務担当の方も人柄もよく立地などから...
- 回答者 国内、営業、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 3.3
- 強み： 確固たるネットワークを持っており、業界では最大手。また、資金力も十分にあり安...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 3.1
- 自動車の補修部品を取り扱っており、メーカーとお客さんとの関係も良いので底堅い売上があ...
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SPKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 3.1
- 業界の今後に先行きの不安を感じたから。部品メーカーが直接お客さんと商売するようになっ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 3.0
- 100年の歴史が良い方向にも悪い方向にも作用している。 とくに企業戦士タイプを好む傾...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SPK 3.1
- 入社を決めた理由： 東証一部上場企業であり、企業としての体力等の安定性がしっかりして...
SPKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価制度は特定の基準に基づいて行われ、獲得するポイント数によって昇給...
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- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SPK 3.1
- 国内営業本部、海外営業本部、工機営業本部の3営業本部制になっており、 各営業本部で組...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 4.6
- 強み： 今後20年はなくならない商売 弱み： トレーディングに頼っている そのため競...
SPKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 4.6
- 働きがい： 希望すればなんでもできる 成長・キャリア開発： 単純作業でまったく成長で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPK 2.4
- 強み： メーカーから販売代理権をもらっているので、メーカーが良いものを製造し続ければ...
- 回答者 国内、営業、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 3.3
- ワークライフバランスは比較的優れており、有給取得も1年目から問題なく取得できる。 残...
SPKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 1.9
- この会社にいても、学ぶべき事は少なく、自分の成長？と考えた際退職を決意しました。 手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国内、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 単にくるまが好きと言うだけであったが、部品を扱うので、マニアック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 2.9
- 正社員の女性は少ない。 （国内系部門は恐らくいない。他部門には新卒で大体毎年入社して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 2.9
- 強み： 安定した財務体質 営業三部門体制 事業展望： 今後、自動車の構造変化が急激に...
SPKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 2.9
- 働きがい： やりがい:基本的には同業他社とのシェアの奪い合いなので、自分がある商品の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SPK 2.9
- 入社を決めた理由： ①上場企業であること ②財務体質の安定性 「入社理由の妥当性」と...
SPKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SPK 2.5
- 働きがい： 評価は所属部署の長に気に入られているかどうかが1番影響します。 どれだけ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SPK 3.9
- 入社を決めた理由： 安定企業で永く勤務し成長していきたいと考えたため。 「入社理由の...
SPKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SPK 3.9
- 自動車部品卸であるが、知識なしでも心配することなく入社しても問題はない。 入社時研修...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SPK 3.9
- 内勤であれば活躍されている女性もいる。 営業に関していえば、会社ではなく業界としての...
SPKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人事評価制度はポイント制であるが、管理職になるまでは基本的に年功序列。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 3.3
- 個人的には極力残業がないように心がけていたが、所属部署や課によってかなり差があると感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SPK 10年以上前 3.3
- 部署によって大きく異なると思うが、産休などを取ってまでこの会社でキャリアを積む女性は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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