働きがい・成長（522件）
パイオニア株式会社（AV機器）
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- 回答者 営業管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.8
- 働きがい： 様々な社内の部署と客先の納得...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 同期の話を聞いてもそうだった...
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- 回答者 管理部門 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.1
- 働きがい： とにかく「新製品」を世の中に...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.1
- 働きがい： 仕事の幅は広く、若手の時から...
- 回答者 川越事業所、生産管理、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.6
- 働きがい：人によって違いますが、私の場合...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 働きがい： 給料面で不満があり、モチベー...
- 回答者 OEM事業部、プロジェクト管理、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.0
- 働きがい： 職務に対しての自由度は高いが...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- 働きがい：偶々かも知れないが、耳を傾けて...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.3
- あまり評価が賃金に影響しない。 管理職に...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 3.0
- 若い人であっても様々な仕事を任せてもらえ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.8
- 働きがい： 日本本社側の海外担当としては...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価制度は導入されているが、...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 15年ほど前までは、好きなこ...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.4
- 上司、先輩など、会社を良くしていこうとい...
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- 回答者 品質管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 4.6
- 働きがい： 上司の考え方で、裁量に大きく...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 女性社員にとっては、やりがい...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価については論外。「声...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 4.0
- 働きがい： 自由な社風でありモチベーショ...
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- 回答者 カー技術部門、担当管理者、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 前提は成果とプロセスの2本柱...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 業績の良かった時代は、育成・...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.8
- 働きがい： 製品の性能、機能で 世界一の...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.8
- 働きがい： メーカーとしてコンシューマー...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.3
- 働きがい： チームワークでの業務では、み...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 経営の数字を扱う仕事でしたの...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 技術を憶える事。自分の目標を...
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