社員クチコミ（6388件）
TOPPANホールディングス株式会社
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- 回答者 マーケティング企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 4.8
- 働きがい： 様々な部署を通じて、ゼネラリスト的な意識を育ててくれたり、才能を引き出す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 4.8
- 非常に休みは取りやすいと思います。 少しでも体調が悪いと、悪化しないように予防的に休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 事業展望： DXやメタバースといった新しいことにもチャレンジする意識改革が功を奏する...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- ビジョンを明確にし、古い固定概念を持っている管理職層を一新することが必要に感じる。若...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.8
- 働きがい： 大企業ならではで、大きな会社との仕事があるので働きがいはあると思う。一方...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 3.5
- 働きがい： 新設した部署だったので、毎日やることがほとんどなく、あまり働きがいはなか...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 10年以上前 3.5
- 産休もしっかりとれて、小さなお子さんがいる方の時短勤務もしかっりとれた。またそのよう...
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- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.4
- 強み： 幅広い業種の大手企業の要望に応えられるだけの設備と体制。 弱み： 印刷そのも...
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- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.4
- 変化しなければならないというマインドが個人レベルでどこまで浸透しているのか甚だ疑問だ...
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- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.4
- 男女に関係なく幅広い業務範囲を任せられるので、それを理由とした有利不利は特になかった...
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- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 働きがい： ある意味やりたいことは何でもできる土壌がある。自らのアイデアをクライアン...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.5
- 働き続けやすい会社だと思う。 部署によって異なるかもしれないが、柔軟な勤務形態を認め...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.5
- 成長・キャリア開発： 新卒で入社し、社会人を経験するに当たって丁度良く、非常に良い会...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- 部署の数がかなり多く、その部署毎に難易度は、かなり差があるという認識です。 前所属の...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 自身の大学時代の適正を活かせると思ったから 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- いい意味で、フラットなので、性別という意味では、あまり意識せずに働けるかと。 ただ、...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 努力、工夫すれば調整できる。残業時間は多いが、上手くやり繰りすればそれなりの自由な時...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 男女差なく仕事を任せてもらえるのでやりがいは感じられると思う。時短勤務をしている社員...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- いわゆる日本の大企業のイメージそのもの。安定感はあるが、瞬発力はない。各部署が縦割り...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.5
- ファーストキャリアとしては成長できたが、これから何年先も何十年先も成長し続けるイメー...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.5
- 「若手に任せてみよう」という気持ちはある会社です。ですが、どちらかというと「（Web...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.5
- 働きがい： あらゆる点で「ある程度」のことができていたら十分と感じる人には働きがいを...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.9
- 働きがい： 大手企業で比較的規模の大きいビジネスを経験できることは意外につながる正し...
- 回答者 デジタル系部門、企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.4
- 働きがい： 印刷業の仕事は年々縮小傾向。 BTL領域については、幅広い業務の対応が可...
- 回答者 デジタル系部門、企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.4
- ザ日本企業。 拭いきれない年功序列感。 風通しは良いが、保守的な上司、シニア層が多く...
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