社員クチコミ（6388件）
TOPPANホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（979件）
- 入社理由と入社後ギャップ（867件）
- 働きがい・成長（1023件）
- 女性の働きやすさ（870件）
- ワーク・ライフ・バランス（930件）
- 退職検討理由（757件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（645件）
- 経営者への提言（317件）
- 年収・給与（1047件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- クリエイティブがあまり求められなかった。新卒では珍しく企画職での入社ができたため選ん...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 男女問わず、やりがいを求める人は早めに辞めていくことが多い。仕事内容にこだわりなく、...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 働きがい： 良い先輩が多い。 成長・キャリア開発： 特に男性は30代が本当に少ない。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 2.8
- 担当するクライアントによって大きく異なる。受注産業がメインであるためクライアントとの...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 2.8
- 部署によって異なるが会社全体として男性の数が多いため男性が優遇される傾向にある。女性...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPANホールディングス 2.8
- 個人商店の集まりであるため、あまり統率力がない。また、管理職がマネジメントをせず、プ...
- 回答者 文化事業推進本部、企画、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.9
- 非常にママさん、パパさんが多い部署。 女性の割合も営業に比べて非常に高く半分くらいは...
- 回答者 文化事業推進本部、企画、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由： 印刷だけでない幅の広さと、自社工場を持っているためものづくりのし...
- 回答者 文化事業推進本部、企画、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.9
- 働きがい： 国宝や世界遺産、重要文化財などに関わるお仕事もあるため、貴重な体験を多く...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 上昇志向が強い女性には全く合わないと思う ただ、社内制度は整っているので、そこそこ働...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 全体的に女性社員は離職率が高い。離職の理由は様々であるが、勤務時間が長いため離職する...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 仕事時間が多いためプライベートの時間に重きをおく場合は不向き。ただ社員同士の交流は多...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 働きがい： 良くも悪くもビジネスが多岐にわたっているため、いろいろな業務をしている人...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 働きがい： 部署によるが、企画部門の一部では広告賞を受賞している優秀な社員も一定数お...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 縦割りなので本部を跨いだ部署移動は転職レベルに業務内容や風土が違う。企画部門では複数...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 若手の給与が低いことが一つの要因で、２０代後半〜３０代前半の社員がごっそりと退職して...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.3
- 平日は終業時間が読めず自由な時間は少ないが、若手社員は残業代を稼がないと給与が低いの...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- とにかくおっとりのんびり。ただ、超安定している会社なので、実力主義や早く偉くなりたい...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 良くも悪くものんびりなカルチャー。場所によるが、ワークライフバランスはとても良いと思...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.5
- 基本はクライアントファースト思考の為、特にお世話になっている会社には、残業をしてでも...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 基本的には年功序列という日本企業的要素が強いが、実際はチームによるところが大きい。 ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 様々な業界との繋がりがあり、仕事を通じて自分のやりたいことが見つ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.0
- 働きがい： 業界に拠らず様々な仕事を行うことができる。また企業の知名度もあるため、得...
- 回答者 西日本、営業・企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.5
- 同じ規模の企業も比べて給料が少ないことが何よりも不満。また、人数が多いため何をしてい...
- 回答者 西日本、営業・企画、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 裁量権が広く、多くの業界の実務経験を得られることができる。定型業...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
TOPPANホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、TOPPANホールディングスの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。