回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- いわゆる昔ながらの日系大企業 役員層はこのままでは駄目だという意識をもっているが、昇...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 給与制度： 給与体系は年功序列で基本給は安く、残業代で稼ぐ という昔ながらの日本企業...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年功序列の空気の中、理不尽なことに耐...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 成長・キャリア開発： 大企業だけあっていわゆる研修制度は整っている。ただ、配属や異動...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 上昇志向が強い女性には全く合わないと思う ただ、社内制度は整っているので、そこそこ働...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 自分の望むキャリアを歩むことが難しいと感じたため...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 20代後半から30代前半がごっそり抜けていくこの現状をなんとかしないといけないのでは...
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