働きがい・成長（29件）
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- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテム（通信） 2.1
- 働きがい： ピラミッド構造の組織で、社員の多くは指示待ちの人が多い印象。 なので、向上心のある人はその指示待ちの人と一緒に仕事...
- 回答者 営業、コールセンター、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイテム（通信） 3.4
- 成長・キャリア開発： 実力主義なところがあり、結果を出している人間は年次にかかわらず昇進している。役職が上がるにつれて研修も用...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイテム（通信） 3.0
- 働きがい： 初め電話営業と聞かされ、特にノルマもないとのことでしたがそんなことはなく。月ごとのノルマ（目標）が与えられ、それが...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイテム（通信） 10年以上前 2.3
- トーク力は身についたと感じます。しかし最近になって少し変わりつつあるが、部署によって周りのモチベーションの違いを感じました。し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、アイテム（通信） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 基本給+歩合給なので、頑張れば頑張った分給料は増える。結果がすべて。成績が良いとすぐ役職が付いて部下の面倒を見なけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、コールセンター、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテム（通信） 2.3
- 働きがい： 業界初心者なら良いかもしれないが、一定以上は成長出来る気があまりしない。 成長・キャリア開発： 若くても職位は上が...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイテム（通信） 2.4
- 働きがい： 接客業なので、お客様の満足がやりがいです。 成長・キャリア開発： コミュニケーション能力が成長します。 それ以外は...
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