社員クチコミ（155件）
KHネオケム株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 強み： そこまで頑張らなくても給料は上がっていく 弱み： がんばったらがんばった分だけでは無いためやる気がおきない 事業展望： もっと下からの意見を取り入れてどの世代でも働きやす...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KHネオケム 2.6
- 強み： 主力製品がニッチながらも需要が高く、安定して生産できれば一定の売り上げをあげやすい。 弱み： 主力のみ注視して新製品の開発がおろそかになりがち。競合他社が優良な製品を開発...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KHネオケム 2.6
- 社内SEとして新しい取り組みを行うたびに旧体制からの反発や問い合わせが多く、業務を行っても達成感を感じづらい。 また、会社の方針がわかりづらく、具体的にどのように貢献していけばよ...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KHネオケム 2.6
- 経営管理を行う本社と生産を行う複数工場から成り立つ。 もともと別会社から工場を買収した経緯があるため、各工場で文化がいまだに異なる。 全体的にまとまっているようで、細かなところで...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 下から上を評価する制度を取り入れた方が良い 下は上の言いなりで上は勝手に評価が上がっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 入社を決めた理由： 日勤で募集があったから フレックス制度でプライベートとの両立が取...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 年休やフレックスを使うとサボってるのかといった目を向けられることがある。 人の目を気...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 働きがいがない 未来で自分が活躍できているそうぞうができない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 女性が現場へでてるところはみたことがない。 うええ上がりやすいかと言えばそうではない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 年功序列で上がっていく会社 管理職が優秀な人がきょくたんにすくない 本社と工場の繋が...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KHネオケム 2.6
- 業務優先で遅くまで作業を行っている人が多く、調整はしづらいと考える。 また、繁忙期は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KHネオケム 1.9
- 働きがい： 周りがどんな人かで変わってくる これといった働きがいはない...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KHネオケム 2.6
- 入社を決めた理由： 主力製品を軸とした安定した業績。...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KHネオケム 2.6
- 女性採用が少なく、管理者については数えるほどしかいない。...
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