社員クチコミ（213件）
東洋熱工業株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- この業種自体が、まだまだ古い考えが踏襲されている環境にあります。前向きに改善していこ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 入社を決めた理由： 当時の自分には、この業種に対するビジョンや将来性を見定める見識眼...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 強み： 将来に対する環境問題が全世界的に顕在化している昨今に於いて、この業種の役目や...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 入社を決めた理由： ①これから日本が低成長となり、建築物も新築が減り既存をうまく活用...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- この業種自体が、女性に対する偏見が強い人間がまだまだ非常に多くいる業種になります。女...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 働きがい： この業種とこの企業の働きがいを感じるタイミングと、嫌悪するほどの事象を受...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- マンパワーを維持できる業務構造改革を、社内、社外にも強く打ち出せるようなヒューマンシ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- この業種と関係建築業自体がワーク・ライフ・バランスに対する理解度が低い。逆に、会社に...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 3.6
- 強み： 首都圏ではそこそこの売り上げを確保できている 弱み： 首都圏のとある企業で成...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 3.6
- 建設かんけいである以上、女性が働きやすい環境とは程遠い 現在は不明だが、フレックスが...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.1
- 朝早くから夜遅くまで年中休み無く働くことが、定年まで続くことに絶望しました。 もちろ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 社員に対する負荷は大きいがそれに見合った給与が支払われていないように感じる。 また、...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- この業界ではどこの会社でも同じだろうが現場の工程ありきで休みが左右されるため、プライ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 基本的には工事出身者が昇進しやすい社内体制かと思われる。 組織の体制は行き当たりばっ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 独自の技術なども持ち合わせているが同等の技術を競合他社がもっていたり、コスト的に敵わ...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- トップダウン型の経営体制であると感じる。 企業文化としては現場が第一であり、人を育て...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 10年以上前 1.8
- 勤務時間こそが努力の証とし、社内には残業休日出勤当たり前の風潮が根強くあります。 2...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：機械科で学んだことが活かせると感じたため。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 3.6
- 女性の働きやすさにあげられるよう、業界全体がブラックである以上、ワークライフバランス...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 3.6
- 働きがい： 残業を気にしなければそれなりに働きがいはあると思う 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 3.6
- 他にもっと良い企業はある。 色んな人がいると思うが、ずっとそこにとどまりつづける必要...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.1
- 組織らしからぬ、アットホームな雰囲気な会社です。後先を考えない人事配置、会社らしから...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 2.5
- 働きがい： 人事評価はあまり若手のうちは差がつかないと思う。評価を聞く機会がほぼない...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 10年以上前 1.8
- 強み：熱源トータル最適制御システムE-SCAT 弱み：上記システムは今後同業他社にす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋熱工業 10年以上前 1.8
- 自分や家族との時間を大切にしたいため、現場は粉塵等の健康被害も十分にありえる為。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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