ワーク・ライフ・バランス（186件）
千葉県
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- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.3
- 年休と夏休合わせて26日あります。特に夏休に関しては6〜10月の間に必ず取り切るよう...
- 回答者 一般行政、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.1
- 所属する部署にもよりますが、ワーク・ライフ・バランスはとりやすいと思います。特に最近...
- 回答者 一般行政、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 3.1
- 部署によってかなり異なる。自分の仕事を早く終わらせられれば、早く退社することも可能で...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.8
- 休みは取りやすいが、自分で仕事を管理できる職場ではなく、周囲からどんどん仕事が降って...
- 回答者 土木、一般行政、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.1
- プライベートと仕事のバランスは調整しやすい。男性にとっても、子育てするにはとても良い...
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.0
- 部署によります。勤務時間、業務負荷は出先機関と本庁で大きく異なります。出先機関は定例...
- 回答者 一般行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 3.0
- 休みはとりやすいと思う。上司にもよると思うが、面と向かって休まないよう言われることは...
- 回答者 一般行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 2.8
- 配属先次第。出先機関の所属であれば残業がほとんどないこともあるが、本庁の一部部署では...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 3.3
- 年休は一時間単位で取得でき、取得しやすい環境ではあるが、実際にどのくらい年休を取れる...
- 回答者 一般行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.1
- 本庁勤務の場合、仕事量が多く10時に帰れれば良いぐらいで、ワーク中心になる。土日が丸...
- 回答者 一般行政、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、千葉県 2.3
- 部署によるが、基本的に休みは取りやすいと思う。子育て支援が充実していて、家庭との両立...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 2.9
- 有給は取りやすいです。 夏季休暇は6日、年休は20日、繰越せば40日になります。 育...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.8
- 福利厚生はよい。男性の育休も取得推奨されている。もちろん配属部署にもよるが、基本的に...
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.0
- 部署による。 以前は余裕のある部署も多かったが、コロナであちこち駆り出され、本庁職員...
- 回答者 許認可事務、行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.0
- 完全に部署次第。自分は仕事量がかなり多く、休日出勤でなんとかなっている状況である。周...
- 回答者 行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千葉県 3.1
- 上司による面はありますが、基本的に休暇は取得しやすい雰囲気があるので、自身でうまく仕...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.8
- 基本的に土日休みなのでプライベートとのバランスを調整しやすいとおもいます。(休日出勤...
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、千葉県 4.1
- 所属部署によって非常に異なる。大変な部署は毎晩終電が続くことも。もっとも、子育て中で...
- 回答者 一般行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.9
- 土日休み、20日の年次有給休暇やその他にも休暇が存在するため、データの上では多いと考...
- 回答者 事務、一般行政、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.1
- ・有給休暇 本庁勤務の場合は、県議会中などを除けばだいたい取得できる。 出先機関勤務...
- 回答者 一般行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.4
- 同期や先輩方の話を聞くに、部署や時期によって全く違うので一概には言えない。 私がいた...
- 回答者 一般行政、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.1
- ワークライフバランスは充実していると感じる。時間外の縮減、年次有給休暇の取得促進など...
- 回答者 総務、行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.1
- 基本的に、休暇は取りたいときに取れる。急な取得も問題ない。 ただし、プライベートと仕...
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県 2.9
- 部署によるが暇な課であれば気軽に有給が取れる環境である。有給取得時に理由を言わなけれ...
- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.4
- 残業は今の部署ではほとんどない。本庁は残業が多く、また残業代がすべて出るわけではない...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
千葉県
千葉県の残業時間（月間）：24.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 13人 | 5.7% |
| 60〜79時間 | 17人 | 7.4% |
| 40〜59時間 | 29人 | 12.7% |
| 20〜39時間 | 78人 | 34.1% |
| 0〜19時間 | 92人 | 40.2% |
千葉県の有給休暇消化率：53.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 29人 | 12.7% |
| 20〜39% | 46人 | 20.1% |
| 40〜59% | 68人 | 29.7% |
| 60〜79% | 32人 | 14.0% |
| 80%以上 | 54人 | 23.6% |
千葉県の月間平均残業時間は24.8時間で、官公庁業界の月間平均残業時間26.3時間より1.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の40.2%を占めています。
また有休消化率は53.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の29.7%を占めています。
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