組織体制・企業文化（479件）
ソニー生命保険株式会社
- 組織体制・企業文化（479件）
- 入社理由と入社後ギャップ（448件）
- 働きがい・成長（479件）
- 女性の働きやすさ（394件）
- ワーク・ライフ・バランス（473件）
- 退職検討理由（345件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（327件）
- 経営者への提言（153件）
- 年収・給与（477件）
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 3.1
- 営業と事務・管理部門は別会社かというくらい明確に分かれており、両者をまたいだ人事異動もほとんどありません。管理部門は、基本、真面目な方が多く、あまりガツガツした印象の方は少ないで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー生命保険 3.0
- お客さまのために何が最善かを考える社員が多いと感じる。契約をお預かりし、フォローすることがお客さまへの貢献になるという価値観と、それを踏まえた営業社員の報酬体系の影響から、営業部...
- 回答者 本社スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 3.3
- 基本的に営業が一番、という社風です。営業会社なので仕方ない部分がありますが、若干営業に傾斜しすぎでは？と、思うことは多々ありました。当たり前ではありますが、人それぞれな部分がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー生命保険 10年以上前 3.0
- ソニー生命とエイゴンとの合弁で日系と外資のハーフであるが、カルチャーは保険会社というビジネスも関係しているのかドメスティックでほぼ日系の雰囲気です。そして、親会社に甘えているとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 3.1
- 組織は新卒以外の中途入社も多く、中途でも活躍することができる。また、そのせいか年功序列もそこまでなく、昇級の条件として社歴もそこまで重要視されない。 企業文化としては今の営業スタ...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 2.3
- 毎年、組織を変更したり、本部をつくったり落着きがない。アピール上手の実務能力が低い社員ばかり出世し、実務ができる社員をおろそかにしている。声の大きい役員の特定の部署の課員だけが出...
ソニー生命保険経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 2.5
- 現在、青山（管理部門）と中野（事務、システム部門）の２本社体制だが、驚くほど相互の人事異動がないため別会社のようになっている。そのため、お互いの業務を理解、尊重することができず、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 2.9
- よくいえば、自由に何でも自分の裁量でできる。悪く言えばほったらかし。育成という観点はまったくないし、育成能力の高い社員も少ない。急成長のツケとして、質より量の採用をしたため、実際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 2.5
- 業務能力が低くてもアピール上手であれば、昇格できます。まじめな実務タイプは割を食うケースが多いです。給与の高い課付の課長が多い一方で若手の昇格が異常に厳しいため、いい若手の人材が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 2.0
- 人材を育てるという考えがまったくない。また処遇について所属する部門間で不公平感がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 2.6
- よくいえば自由だが、基本的には何もしないという考え方である。上層部も同じ人間がぐるぐ...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 2.8
- 同じ人がぐるぐると部長以上を交代でやる文化。変化に乏しすぎる。魅力のある上司がほとん...
- 回答者 本社スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 2.1
- 営業現場が強く、本社スタッフは現場の意向を汲むことが仕事。 結果、本社内の業務改善は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 3.0
- よくいえば自由。悪くいえば各自、好き勝手に業務をすすめがち。組織力はやや弱く、個人に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 1.8
- このため声の大きい人の意見がとおりやすい。また将来的なビジョンを熟慮しないでプロジェクトなどを始めるためうまくいかないことが多い。うまくいかなかった場合、責任の所在は明らかにされ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー生命保険 10年以上前 2.8
- 同じような業務を行う部門の重複があり、合理的ではない。人材を育てるという考えがない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全16件中の1～16件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソニー生命保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ソニー生命保険の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>