入社理由と入社後ギャップ（261件）
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： 地元の企業でソニーの製品に携われること 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- 入社を決めた理由： 当時は就職難で、ここしか採用されなかった。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 製造(間接業務)、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 親会社は世界のソニーだったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- 入社を決めた理由： ソニーのネームバリューと待遇が良かった。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.3
- 入社を決めた理由： ソニー製品に関われると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 製造部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： コンシューマー機器の設計を行っていたため。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 製造部設備担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 子会社とはいえ、アルファベット4文字のブランドに憧れがあった。そ...
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- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： SONY ブランド製品のものづくりができると考えていたため 「入...
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- 回答者 製造・設備開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 学生時代の専門に近く、ものづくりに近い職場だったから。 また、ソ...
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- 回答者 製造部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：ソニー製品の信者だったから、仲間により良い製品を届けたかった。 「...
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- 回答者 製造部 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： ソニーが好きでものづくりがしたいたかったから。この二点のみ。 「...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.4
- 入社を決めた理由： 海外事業所への赴任や勤務が多い 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ソニーの社...
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- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：条件面での合意 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 有...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.6
- 入社を決めた理由：家電大手子会社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当然...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前 3.0
- 世界的企業であったということ。 学生時代に培った知識、技能を発揮できると感じたからで...
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