組織体制・企業文化（55件）
株式会社ヤマダホールディングス
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（75件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（75件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（81件）
- 回答者 法人事業本部、法人営業、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 2.1
- 小売業で成長してきた会社のため、法人営業は立場が非常に弱いです。物事の考えかたも基本的には小売業の考えかたのため、店舗と法人営...
- 回答者 販売営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 2.8
- 組織などは時になく個人戦になります。 お客さんが来た場合は上の者がいなければ自分が対応でき、自分の営業成績につながることができ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 3.3
- ヤマダ電機では実力主義が強調されており、個人の営業成果が直接待遇に反映されるようなシステムが整っています。売上や粗利といったも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマダホールディングス 3.3
- ザ日系企業という感じです。何を言うかではなく誰が言うかが重要視されているようにみうけられました。上下関係も比較的厳しく、上層部...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 3.1
- 近年はあまり正社員を取らずに派遣・パートなどを積極的に採用しているようです。 そのせいなのか、20代・30代の正社員の数が少な...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 2.0
- 体育会系より、数字にシビア。お客様がいても関係なく、大声で詰められる。今はだいぶんましになった思うが、それでもインカムでネチネ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 3.0
- 大規模な店舗網をぜんに展開し、地域密着型の販売とサービスを重視する階層的な仕組みが特徴。企業文化としては、価格競争力と顧客第一...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 3.0
- 会長の方針により、今期の内容が変わる為、よく理解して置く必要があります。社内の派閥もあり、誰についていくべきかよく考える必要が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 5.0
- 管理職なら給料も良く。子供や家を持つ事に対して大きな不安があるようなこともないが体育...
- 回答者 営業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 2.5
- 会長中心のワンマン企業、役員も長年務めた貢献者のみ。そこに異を唱える人は淘汰されるか、一生一般のままです。 とにかく提案や改善...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 2.3
- 実力というよりも上司に好かれないと上になれないと思います。 またワンマンなので会長にペコペコしすぎて良い意見もでないと思う 上...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 2.9
- 一部上場なのに古い制度が染み付いてる。 組織は古い人間が多いせいかパワハラ気質の人が多い。あと派遣とメーカー応援が多いがすぐ辞...
- 回答者 法人、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 10年以上前 2.4
- よくも悪くもワンマン企業です。山田会長の力は絶大です。これ以上いくら頑張っても上には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマダホールディングス 5.0
- 社内の法令順守意識が大変高く、そのことがお客様を守るだけではなく、社員の意識も高まり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 2.3
- 売上が全て。売り場の社員は売上ノルマに日々追われる。バックヤードでは個人の売上ノルマ、売上状況が棒グラフで毎日更新される。店舗...
- 回答者 店舗、営業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダホールディングス 2.3
- 業績主義、実力主義...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 4.1
- 電機メーカーとのやり取りもたくさんありますので 会社としてはとってもしっかりしている...
- 回答者 家電、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマダホールディングス 4.0
- セクハラ、パワハラなどの極秘で相談でき、有給消化や社員の働きやすさは高いと思います。...
- 回答者 営業本部、営業、エリア長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 2.3
- ワンマン経営で、部署間でギクシャクしている...
- 回答者 促進部門、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマダホールディングス 3.0
- 基本アルバイトと変わりない。その割に責任が重い...
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