組織体制・企業文化（91件）
TKJP株式会社
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 2.6
- 他の方も仰っている通り、3世代をかけて歩んで来た世襲企業なので役員の言うことは絶対、年功序列、などなどやや古い考えがまかり通っ...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 2.5
- 組織体制として仕組み作りが行き届いていないため、下記の点で問題が発生しています。 １、教育、育成の面で弱く社員の能力のばらつき...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 3.5
- 町工場がグローバル企業になった感じ。いい意味でも悪い意味でも、やる気のある人に仕事がついてくる環境。ただ、やる気があっても、能...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 3.0
- 従業員約40000人を有する企業であるが、日本人プロパーは1000名程度しかいない。 組織は改変されることが多く、グローバル企...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 10年以上前 2.4
- 上司の指示は絶対であり部下に選択権はありません。各個人が与えられた仕事に対し自律的に動き定期的に成果を上司に報告する習慣があり...
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- 回答者 開発部門、技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前 2.0
- ピリピリした感じはなくとてもアットホームな会社で、楽しそうに仕事をしている様に見えた。時々社長自ら現場を回っていた社員に声をか...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.9
- 世間では大企業のイメージだが、実際は下町から始まった企業なので昔の考え方が抜けていない経営陣・上層部で運営されている会社。 上...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 2.8
- 何事も自由な感じの会社。自分がやりたいことを進めて実績があれば認められると思う。ただし、上司及び役員がどうしょうもない人だとな...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 2.8
- 個人が意識して学習し、知識を習得していかないと放置されてしまう。会社が何か教育してくれると思わないほうがいいと思う。また、出世...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 3.6
- もともとは街工場だったので、その名残が残っている。会社！といった厳しさは少ない。上下関係も結構近く、平社員も偉いさんと普通に話...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 3.1
- 上司とのコミュニケーションも良く、フォローを受けやすく仕事もし易い。若手にもチャンスを与えてくれてやりがいを感じる。また、海外...
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- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 2.9
- 昔からのオーナー企業であるために、会長からのトップダウンが一番利く。 特に昔から在籍している方は上からの指示による、または客先...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.0
- 昨今のリコールの煽りを受けて事業譲渡を行ったが現状変わりなく、社内の雰囲気は極めて緩い。上層部の人間もすぐに話しかけられるほど...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 3.0
- 典型的なオーナー企業。ただし民事再生法申請に伴う再建計画策定中のため、今後については...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前 2.4
- 全体的にのんびりしていて、あまり緊張感こない職場だった。良く言えばみんなマイペースで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.8
- 自己主張が出来て、言ったもの勝ち。 自分さえ良ければいい人が大半。 とにかく積極的に周囲とコミュニケーションを取り、顔を売らな...
- 回答者 技術系部署、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.9
- 基本的にはファミリー企業。全体的に計画性、継続性に欠けるように感じる。...
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