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- 回答者 本部職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 3.0
- プライベートとのバランスは調整しやすいです。 一部職種は現場からの問い合わせも緊急時...
- 回答者 本部職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JPホールディングス 2.0
- 比較的自由に休みの調整ができますし、残業も部署やポジション、業務内容によりますが、少...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社JPホールディングス
JPホールディングスの残業時間（月間）：18.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 2.1% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.1% |
| 40〜59時間 | 2人 | 4.3% |
| 20〜39時間 | 30人 | 63.8% |
| 0〜19時間 | 13人 | 27.7% |
JPホールディングスの有給休暇消化率：67.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 8.5% |
| 20〜39% | 8人 | 17.0% |
| 40〜59% | 9人 | 19.1% |
| 60〜79% | 11人 | 23.4% |
| 80%以上 | 15人 | 31.9% |
JPホールディングスの月間平均残業時間は18.5時間で、教育、研修サービス業界の月間平均残業時間24.0時間より5.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の63.8%を占めています。
また有休消化率は67.2%で、教育、研修サービス業界の56.3%より10.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の31.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、JPホールディングスは良好であると言えます。
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