組織体制・企業文化（233件）
株式会社LIFULL
- 組織体制・企業文化（233件）
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- 女性の働きやすさ（198件）
- ワーク・ライフ・バランス（205件）
- 退職検討理由（146件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（155件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（214件）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LIFULL 3.8
- 企業理念の浸透に力を入れており、全社でのワークが頻繁にあります。合わない人には厳しい環境だと思います。 組織編成が頻繁にあり、...
- 回答者 マーケティング本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.9
- 利他主義を掲げ、多様性を認める企業だけあって、人間性の高い人が大変多い印象です。否定や決めつけなど、コミュニケーションで他人の...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.3
- IT企業ですが、企業文化としては固めです。 入社当初は複雑な社内システムを覚える事に苦労しました。 独自の社内システムや稟議書...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.5
- 日本一働きたい会社を目指して、いろいろな施策に取り組んでいる。 理念の下に集まるために、エントリーマネジメントから、育成や評価...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 2.6
- トップダウンである。 トップの方針がある人間に力が集まらない様にすること。 人材観点におけるコントロールが絶妙。 このまま駆け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 10年以上前 2.6
- 掲げている企業理念に共感する人が集まっており、それを遵守させようとする文化がある。 そのためか性格や人当たりがいい人が多いが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.6
- 理念、ビジョンや行動規範が非常に重視されています。目標設定や評価にも取り入れられています。 組織に関しては、現状収益のほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.5
- 社員には挑戦することを求める文化がありますが管理職は事なかれ主義が多いです。組織を見てもプロパーを大事にしていることがよくわか...
- 回答者 企画・マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.1
- 非常に経営理念を大事にしている会社です。仕事の姿勢が理念に合致しているかの調査が頻繁...
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