LIFULLの「社員・元社員への質問と回答」

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社員・元社員への質問(7件)

  • コンサルティング営業職での中途入社を検討しております。
    不動産業界に限られたアプローチになると思いますが、営業を通して身についたスキルは何でしたか?
    論理的思考力や課題解決力というよりは、人としての関係構築力の方が活きる営業スタイルなのかと想像したので、実際のところを教えていただきたいです。

    Answer 0人が回答
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  • もし差し支えなければ、以下の3点についてご存知の範囲で教えていただけますと幸いです。
    1. ビジネスコースで新卒入社された方の学歴層
    2. 入社時に勤務地の希望は出せるのか、またその希望はどの程度通るのか(私自身は大阪在住で大阪勤務を希望しております)
    3. フレックス制度やリモートワークは、入社後いつ頃から利用できるのか

    Answer 2人が回答
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  • ポジションについて質問がございます。
    フィールドセールスはオーナーに対して、ハウジングアドバイザーは店舗にて個人に対して営業するイメージで合っておりますでしょうか?ハウジングアドバイザーで経験を積み、フィールドセールスにポジションを変更することは可能でしょうか?また給与テーブルは異なるのでしょうか?ご回答いただけると幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 正社員経験がなく、LIFULLの契約社員に応募しました。求人票には「地域限定正社員登用の実績あり」と記載があります。面接官に質問したところ、「本人の業務習熟や会社の経営状況等による」と、よくある回答でした。契約社員枠(事務系)で入り、正社員登用された方にはどういった共通点があるか教えてください。

    Answer 1人が回答
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  • 現在、LIFULL社の選考を受けている者です。
    ①人材育成に対する力の入れ方が強いように見えるのですが、スコアからはあまり評価されていないように見えます。実際に社内の人材育成などはどういった形式なのでしょうか?

    ②カルチャーフィットを最重視されており、顧客中心と言う印象を受けているのですが、実際はどういった顧客中心なのでしょうか?自社利益優先ではない、はもちろんとして他に象徴的な事象があれば聞いてみたいです。

    Answer 4人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 新卒で入社予定の者です。
    上場廃止に関わる文書を拝見し、気になることがあるのでお聞きしたいです。
    お答えできる範囲で結構ですので、ご回答頂ければ幸いです。

    ①非公開化によって、御社はどのような競争優位性や変革を得ようとしているのでしょうか?
    (CVCの支援によって何が変化するのか、事業面・組織面での強化ポイントを知りたいです。競争環境が激しい中で、御社がどのように進化しようとしているのかを理解したいです。)

    ②従業員の働き方や人事制度には、どのような変化がありそうでしょうか?
    (経営の変化が実際の職場にどのように影響するのか気になっています。)

    ③上京を前提とする上で、非公開化によって給与・働き方・残業時間などの待遇に変化があるのか気になっています。将来的な方向性があれば教えていただけますか?
    (生活基盤を築くうえで、待遇面は現実的に大切だと考えており、正直に伺いました。)

    ④変革かにある今、若手がどのような挑戦機会を得られるのか、また、どのようなスキルを身につけられる環境なのでしょうか?
    (私は自身の成長も重視しており、自分のキャリアを主体的に築いていきたいと考えています。御社だからこそ得られるスキルや経験について知りたいです。)

    Answer 3人が回答
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  • 箇条書きにて失礼致します。

    ・ここに記載されている方は3年未満、または3〜5年で退職された方が多いようですが、どの部署もそんなに入れ替わりが激しいのでしょうか?
    ・HPにはフレックスタイム制を採用と書かれておりますが、実際に10〜19時など17時以降に退職時間を設定して毎日その時間に働いているという方はいますか?
    ・会社的には祝日は休みようですが、祝日も出社することはありますか?別の会社で働く知り合いが祝日でも月曜日から金曜日は仕事をすると言っていたので、こちらはどうなのかと気になりました。部署や繁忙期などにもよるかもしれませんが、絶望に祝日も仕事!という部署もあるのでしょうか?
    ・個人的に社員食堂があると嬉しいのですが、HPにも口コミサイトにも情報がありませんので、食堂の有無や美味しいかどうかなど教えていただけると嬉しいです。

    以上、よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、転職活動中であり、IRコンサルに興味を持ち、他業種からの転職を検討中です。
    20代未経験でありリサーチ部門へ応募を検討しています。
    他社はJSSとJ-IRISも検討しているのですが、エージェントの方からはIRジャパンがダントツで
    おすすめであると言われています。
    他業種からの転職の場合、JSSは初年度は年収ダウン、J-IRISは年収スライド、IRジャパンは年収アップとなると聞いているのですが、私自身次の転職先はじっくりと腰を据えて長く働いていきたいという思いもあります。その観点から行くと口コミを見ている限りミスマッチではないかと思うのですが、実情としてはいかがなのでしょうか。他社についても殆ど情報が無い事から知見のある方がいらっしゃればお伺いしたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 入社を検討中でして、いくつか質問させてください。1つだけでもご回答いただけますと幸いです。

    ①残業が多いと伺ったが、営業だけでなく採用担当(人事)も同様に残業時間が長いのか。

    ②ジョブローテーションはあるのか。

    ③毎朝社訓を読んだり、終業後の表彰会があるという社員口コミを見たが、そういった社風があることは事実なのか。

    ④支給条件を満たす場合、家賃補助は月にどれくらい出るのか。

    ⑤年間休日は120日以上となっているが、実際どれくらいの日数を確保出来ているのか。

    以上です。よろしくお願いいたします。

    Answer 7人が回答
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  • 土日や平日退勤後に持ち帰り、サービス残業をしている方が多いという口コミをよく見かけるため、転職を前提で入社しようと考えています。

    転職する際の自身の市場価値を考えた時、この会社に入社するメリットはあるのか気になりました。
    経営層にお話を聞ける点では若手社員にとっては良い経験かとも思いますが、実際この会社に入社して得られるスキルはどのようなものがありますか?

    また実際転職をされた方(あるいは身近にこの会社から転職した方がいる方)は、実際市場価値はどうだったのか、どのような点で市場価値が高かったのかお伺いしたいです。

    Answer 6人が回答
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百万円
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