退職検討理由（476件）
パイオニア株式会社（AV機器）
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- 回答者 市販、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.5
- 経営面で不安を覚えたため。プラズマ事業の失敗が経営難の発端であり、DJやFE事業など収益性の良い事業は全て売ってしまった。一本...
- 回答者 市販カーエレクトロニクス製品、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.5
- ①会社としての将来性が無いこと。社員は総じて良い人が多いが、スピード感や生産性のない仕事が多く部署によって残業の偏りがある。市...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.4
- リストラが始まり、将来性がないと感じたため。 また、単なるモノづくりからソリューションを提供していくことで存続をはかったものの...
- 回答者 カーオーディオ、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 3.0
- 長年業績が厳しく、給与カットやボーナスが少ししか出ない年が多かった為、転職を決意しました。現在も働いている元同僚によると、現在...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- カーナビゲーションの将来性の限界を感じたため。ドライブレコーダーも他社にシェアを奪われ本気で品質改善を行っているように感じない...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.1
- 独自性・自社単独主義へのこだわりが強く、企業業績がうまく回っている時は良いが、経営も技術も良かった時そのままのために、時代遅れ...
パイオニア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.5
- ホーム、DJ事業を売却し、車載事業に特化したものの、あっという間に売却で得た資金を使い果たし、先行きに不安しかなかったため。今...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.6
- リストラが実施された直後入社して間もない状況で先輩社員、上司が周りからほとんど居なくなり先行きが全く見えず、このまま残っていて...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.8
- 成長する環境でないためです。当時はやりがい、刺激に溢れた環境でしたが、業績悪化に伴い、業務はマンネリ化、やりがいが見いだせなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.4
- 社会のニーズの変化が激しく、それに対応が追いつかなかったので業績の悪化を招いた。 そのタイミングで実家が商売をしており、実家の...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 会社は買収されたことがきっかけ、様々な事が社員でもトップからではなく、新聞で知ったことが多く、トップが言っていることが不透明感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パイオニア（AV機器） 3.1
- 若年層の給与が低い(特にここ最近業績悪化でボーナスがカットされたりしています)。 また、事業内容の市場自体が年々シュリンクして...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 会社の業績が悪く、構造改革を繰り返しているため将来性に不安を感じます。また新聞誌上にもありましたが、外資系の投資会社の傘下に入...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.1
- 会社全体として、業績をなんとかしようという情熱が全くない。 資金もなく新規開発にかけるリソースもないというところで営業をやる意...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.1
- 数年前からリストラやグループ企業の売却などが進み。カーエレクトロニクス中心の会社になってしまい魅力が無くなったため。自動運転や...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.4
- あまりにも会社の経営層に方向性が無いのと、売上目標が現場とかけ離れてすぎているため。 銀行などに説明しやすいように、と市場性と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.3
- ブランドは確立しているものの、事業を車載関連に絞ってから他社と差別化できるような製品が出せていない。カーオーディオ・ナビなどが...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.0
- ホームAV事業、DJ事業を売却し、自動車関連事業への集中を打ち出したものの、収益の柱であった市販カーオーディオの市場は縮小を続...
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.5
- オーディオはもはや成長の可能性はなく、間違いなくジリ貧状態が続いています。 カーオディオも同じく伸び悩み、そして新規事業も一向...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.9
- プラズマテレビ撤退以降の相次ぐリストラ、構造改革にも関わらず経営陣が全く責任をとらない。ついにはカーオーディオ事業に集中すると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.6
- これ以上この会社にいても自分のキャリアにプラスになることがないと考えたため退職した。新たな環境でモチベーションを高めて働きたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.9
- 毎年のように行われる早期退職制度にこの会社ではやっていけないと感じた。自分が会社にとって必要とされているのかも疑問で、常に不安...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.5
- どんな事業計画を立てようと、最終的にその計画が達成されるかどうかは、組織に属する「人」次第。ただここ数年は、優秀な人材や若手の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.1
- 財務状況に懸念が強い。リストラを複数回実施したため、社員の年齢層が非常にいびつな構成になっており、長期的な企業の成長という観点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.5
- 会社そのものには愛着もあり、仕事の内容のわりには給与がよかったため、出来ればこのまま働き続けたいところでしたが、ここ数年、毎年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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