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株式会社グリー
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グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 2.9
- 関わった人が活躍している時は、やはりHRとしてはやりがいを感じます。大量採用かつ厳選...
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グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 2.9
- 希望退職に乗ったものとして、切るものを切ったのだから、きちんと投資すべきものに投資を...
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.8
- 強み： 圧倒的な成長をさせていただける文化風土があった。また経営層を中心として非常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.8
- 働きがい： 自分次第で多くのポジションで成果を発揮する機会に恵まれる。但し、１度失敗...
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- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリー 3.6
- 入社を決めた理由： 社長が面白く、プロダクトへの愛が溢れる人だったから。働きながら借...
グリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリー 3.6
- 希望退職後からちらほら尊敬してた先輩たちが転職していった。この人たちと働けることに価...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリー 3.6
- 成長・キャリア開発： 当時は業界もすごく伸びて勢いがあり、いろんな業界からトップクラ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリー 3.6
- ロジカル×クリエイティブ×スピード。というバリューがあるのだがこれはグリーの企業文化...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリー 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 成長できると思ったから。その当時は月50名から60名くらいの入社...
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グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリー 10年以上前 3.8
- 働きがい： やりたいと言えば任せてもらえる環境にあるように思う。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリー 10年以上前 3.8
- 前向きに働く方が多く、色々な刺激をもらえる環境にあると思う。退職後も仲が良く、皆繋が...
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- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリー 10年以上前 3.0
- 非常に残業が多く体力的にキツイので長くは働けません。目的を持って働き卒業がベストな会...
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- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリー 10年以上前 3.0
- ベンチャーなので、ついていけない人は直ぐにやめていました。頭が良くプライドも高い人が...
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グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.4
- 働きがい： 未だに人事制度ポジションの募集が発生していることを鑑みると、まだ負の遺産...
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：企業状況の改善（ガバナンス強化）に経験を相応に評価された。 「入社...
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- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.4
- 強み：それでも優秀な人材。 弱み：過去のブランドイメージ。 事業展望：新規事業に投資...
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- 回答者 人事本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グリー 4.3
- ものづくりを大切にする文化。スピード感のある会社。 ものづくりをする人（エンジニアや...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グリー 4.3
- 働きがい： 定期的な1対1面談やマネジメント研修があるなどマネジメント層の教育にも力...
- 回答者 人事本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グリー 4.3
- 「ファミリー休暇」など独自の制度を取り入れるなど働きやすさは高い 産休・育休後に復帰...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グリー 2.5
- 高学歴者だらけ、新卒も東大院卒ばかり、ロジカルであることが絶対で、ピリピリした社風で...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グリー 2.5
- 今はかなり残業が減りました。入社当初は23時を過ぎても、一人も退社する社員はおりませ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 3.0
- 経営陣が創業当時のメンバー中心であり、事業推進能力は高くても年齢、経験が浅くプロフェ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 3.0
- 強み： かなりの数が退職したが、有能なデザイナー、エンジニアが数多く残っている。 弱...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 3.0
- 定時は09:30-18:30だが、基本的に裁量労働制なので遅れて出社する人も多い。基...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 3.0
- 会社の勢いがあった四、五年前は事業のスピード感が早く、これまでにない質、量の仕事を経...
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