社員クチコミ（3763件）
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
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- 経営者への提言（151件）
- 年収・給与（511件）
- 回答者 店舗社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まずは自身の適性どうかよりスタバが好...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 学生の時からアルバイトをしていたため。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- シフト制のため休日に仕事、平日に休みは当たり前のようにあります。 シフトが入っていな...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 店長からの評価が直接聞けるため、今の自分が何を努力すればいいか話す機会が多いと思いま...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 店舗に立つということは体力仕事でもあります。朝のオープンが早い店舗であれば始発に乗ら...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：スターバックスへの憧れ、働きやすい環境面。 「入社理由の妥当性」と...
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スターバックス コーヒー ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.8
- 働きがい： スターバックスというブランドイメージを保ち、さらなる向上のためにサービス...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 長く勤めたからといって給与が上がることはありません。自分が成長したいと思...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.1
- やりたいといったことはやらしてもらえる風土。店舗において自分がかけていると思ったこと...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： サービス業に魅力を感じていたため。スターバックスコーヒーのサービ...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.5
- とても和気あいあいと仕事をしています。特に、全員がお客様に満足してもらいたい、という...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.5
- 人事考課が半年に一度あり、昇給も期待できる。毎年12月に、グッズなどが25パーセント...
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 強み： コーヒー・品質に対する強い思い 弱み： 年代がたつにつれて、たくさんの商品ア...
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： フレンドリーな接客と勢いを感じたから 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 学生時代の先輩からの紹介。学生時代、就活に有利になると思いスター...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.4
- 強み： 業界内では圧倒的に首位。 店舗数も多く、お客様からの確かな信頼を得られている...
- 回答者 店舗、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 強み： 店舗数増加と変わらず色々なプロモーションで人気なので、現在の地位は譲らない ...
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- 回答者 店舗、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- 上のポジションが少なく、年齢を重ねた時にどうなるか心配になった。 また、給与がネック...
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- 回答者 店舗、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- シフト制なので、自分次第で有意義になる ただし、繁忙店では土日休みづらく、家庭を持つ...
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- 回答者 店舗、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 10年以上前 3.6
- ミッションがアルバイトまで浸透する文化があり、情報共有は容易。 お客様と同等に従業員...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 人を育てていこうという文化がかなりある。特にアルバイトに対しても手厚い研修を施し育て...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 女性が多い職場。現場には女性の方がとても多い一方でエリアマネージャーなどは、男性以外...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 一部の社員については、繁忙期などろくに休みを取っていないようにも感じた。休みの日でも...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.6
- 働きがい： 周りもそうだが、楽しく仕事をしている人が多い。年齢層は若めであったが、仲...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.6
- アメリカの会社のため、基本は外資の考えだが、日本の考えも取り入れつつ柔軟な体制と感じ...
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